Pracodawcy nie chcą płacić za sądy
Jutro wchodzi w życie nowelizacja, która nakazuje pracodawcy przywrócenie zwolnionego pracownika do pracy do czasu, aż zapadnie prawomocny wyrok w jego sprawie. Pracownicy widzą w tym rozwiązaniu remedium na ciągnące się latami postępowania, pracodawcy są zgodni, że to nie oni powinni ponosić koszty niewydolności sądów
Sąd przywróci do pracy pracownika, który odwoła się od wypowiedzenia, jeśli podlega szczególnej ochronie oraz złoży wniosek o tego rodzaju środek zabezpieczenia. Takie zasady wprowadza nowelizacja art. 4772 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego i dodanie do niego art. 7555 przez ustawę z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667).
Pracownik będzie przywracany do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Do tej pory sąd mógł się przychylić do takiego wniosku, ale nie musiał.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.