Pracownik trafi na kozetkę

Pracodawcy będą musieli mocniej zadbać o dobre samopoczucie pracowników i atmosferę w pracy. Komisja Europejska podjęła bowiem prace nad uregulowaniem kwestii wypalenia zawodowego powodującego depresję zmniejszającą efektywność pracy czy zwiększającą liczbę zwolnień lekarskich i obciążenie systemu ubezpieczeń społecznych. Na tapecie jest również uregulowanie prawa do bycia offline, które ma ułatwić rozgraniczenie czasu pracy i odpoczynku zatrudnionych. Na czym będą polegały nowe obowiązki pracodawców, mające na celu podniesienie bezpieczeństwa w środowisku pracy, jeszcze nie wiadomo. W tej sprawie europejscy partnerzy społeczni negocjują obecnie porozumienie. Jeśli dojdą do konsensusu, zostanie ono przekształcone w dyrektywę, a ta zostanie wdrożona do naszego prawa. © ℗ B1