Sejm tuż przed uchwaleniem kolejnej nowelizacji kodeksu pracy

Sejmowe prace nad nowelizacją kodeksu pracy toczą się w ekspresowym tempie. Na poniedziałkowym posiedzeniu projektem zajmowała się sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny (KPSR), która rozpatrzyła kilkanaście poprawek i uwag do proponowanych zmian. Natomiast wczoraj projekt był przedmiotem obrad w II czytaniu na posiedzeniu plenarnym Sejmu, w czasie którego ponownie zgłoszono do niego poprawki. Po zamknięciu tego wydania DGP miało odbyć się kolejne posiedzenie KPSR w celu ich rozpatrzenia. Głosowanie nad projektem po III czytaniu zaplanowano zaś dziś w godzinach wieczornych.

Jedna z poprawek przyjętych przez komisję polega na uzupełnieniu regulacji o wynagrodzeniu dla pracownika przywróconego do pracy, przysługującym za cały czas pozostawania bez pracy m.in. w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego (art. 47 i art. 57 k.p.). Poprawka doprecyzowuje, że będzie ono należne również wtedy, gdy umowę rozwiązano w okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie tego urlopu albo jego części do dnia jego zakończenia (dotychczas przepis nie wskazywał punktu początkowego i końcowego tego okresu). Analogiczną zmianę wprowadzono także do art. 177 k.p., który dotyczy rozwiązania umowy w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.