Rodzic może pracować w trakcie urlopu

Podwładny, który chciałby łączyć urlop rodzicielski z pracą u swojego pracodawcy, może być zatrudniony maksymalnie na połowę etatu. Wówczas nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego. We wniosku o urlop może wskazać, czy chciałby pracować tylko do połowy tygodnia czy np. przez cały tydzień, ale tylko do połowy dnia. Chociaż kodeks pracy nie zobowiązuje zatrudniającego do uwzględnienia takiego pisma, to jednak szef powinien przychylić się do prośby zatrudnionego, jeżeli nie spowoduje to znaczących utrudnień w organizacji pracy. Potwierdza to stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.