Jest nowy sposób na limit nadgodzin

Mamy dobrą wiadomość dla wszystkich, którzy dotychczas mieli problem z ustaleniem limitu nadgodzin w całym okresie rozliczeniowym. Resort pracy podzielił się z nami nową metodą jego obliczania, która może być pomocna w codziennej pracy działów kadr. O ile bowiem nie ma problemu, gdy chodzi o ustalenie limitu w wymiarze tygodniowym (kodeks pracy mówi wyraźnie, że nadgodzin może być osiem na tydzień), o tyle wątpliwości mogą się pojawić już przy miesięcznym okresie rozliczeniowym, bo obok czterech pełnych tygodni z reguły obejmuje on też dwa, trzy dni „wystające” poza nie. Jak zatem ustalić limit nadgodzin na te dni? Otóż resort twierdzi, że nie trzeba tego robić. A limit miesięczny to suma limitów z czterech tygodni. Czyli w takim okresie rozliczeniowym pracownik łącznie może przepracować maksymalnie 32 nadgodziny.  © ℗ C5

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź