O ochronie działaczy przesądza uchwała

Mimo dużych zmian w przepisach o związkach zawodowych, które zaczną obowiązywać od stycznia 2019 r., pracodawcy nadal będą mieć problem z uzyskaniem informacji, kto jest objęty ochroną związkową. Przysługuje ona bowiem na podstawie uchwały organizacji związkowej, a lista osób, której ona dotyczy, ma być przekazana pracodawcy. Teoretycznie związek ma na to siedem dni, ale gdy nie zachowa tego terminu – nic mu za to nie grozi i grozić nie będzie, bo to termin jedynie instrukcyjny. Do tego, jeśli w wyniku pomyłki spis chronionych osób przekazany zostanie z błędami, rozstrzygające znaczenie będzie miała uchwała. Konsekwencje opieszałości związku mogą jednak ponieść chronieni działacze. Jeśli pracodawca nie zostanie poinformowany o ich szczególnym statusie, to może rozwiązać z nimi stosunek pracy.   © ℗ C2

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź