Pracownik usiądzie, jeśli firma pozwoli
Przepisy dotyczące pozycji, w jakich praca może być wykonywana, się nie zmieniły. Stały się jednak przedmiotem dyskusji po tym, jak pracownicy PZL-Świdnik nagłośnili, że firma… pozbawiła ich krzeseł. Swoją pracę mają więc wykonywać na stojąco albo na klęczkach. Przypomnijmy, że zgodnie z obowiązującymi zasadami to pracodawca ustala, jak praca ma być wykonywana. Ma prawo stwierdzić, że na stojąco, a wtedy będzie musiał zapewnić pracownikom jedynie miejsce do odpoczynku. Ograniczenia w wyznaczaniu pozycji pracy będą zaś dotyczyły kobiet w ciąży i karmiących piersią, a także młodocianych. © ℗ C5
JŚ
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.