Ministerstwo o niepełnosprawnych
Tygodniowy czas pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu musi ulec proporcjonalnemu obniżeniu, ale nie musi mieć on obniżonego dziennego wymiaru czasu pracy i w niektóre dni praca może trwać dozwolone siedem godzin. Tak wynika ze stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o które wystąpiło DGP.
Resort wyjaśnił również wątpliwości dotyczące zgody lekarza na pracę niepełnosprawnego w godzinach nadliczbowych. Jak czytamy, po pierwsze taka zgoda związana jest z konkretnym stanowiskiem i po zmianie pracy musi być uzyskiwana na nowo, a po drugie nie wydłuża ona dobowej normy, jaka obowiązuje niepełnosprawnego, do ośmiu godzin. Pracodawca będzie musiał ósmą i kolejną godzinę wykonywania obowiązków traktować jak pracę w godzinach nadliczbowych. ©℗ C4
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.