Sygnaliści. Coraz więcej regulacji, coraz większe zagrożenie dla firm
Przepisy wprowadzające ochronę osób, które zgłaszają nieprawidłowości w przedsiębiorstwach - w tym pracowników - wyrastają jak grzyby po deszczu. W Polsce takie regulacje zawiera już kilka projektów ustaw, a do tego Unia Europejska rusza z kolejnymi inicjatywami. Czy grozi nam chaos?
➊ Przepisy dla „dmuchających w gwizdek”:
Co już mamy?
�Przepisy dla branży finansowej – m.in. dla banków i firm inwestycyjnych działających na rynku kapitałowym.
�Nowe przepisy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, które wejdą w życie 13 lipca br.
Co jest w planach?
�Unijna dyrektywa o sygnalistach
�Projekt nowej ustawy antykorupcyjnej (o jawności życia publicznego)
�Projekt nowelizacji ustawy antykonkurencyjnej (o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji)
�Projekt nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
➋ Nieopłacalny odwet pracodawcy
Pracownik będzie mógł wystąpić o:
�1 mln zł – świadczenie pieniężne
�2-letnie wynagrodzenie (dodatkowe odszkodowanie)
�100 tys. zł nawiązki
�odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy i ewentualnie inne szkody, w tym krzywdę
�koszty zastępstwa procesowego i inne koszty dochodzenia roszczeń
fot. Lightspring/Shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu