Czas na zastrzeżenia do liczby związkowców
Działające u pracodawców organizacje związkowe miały czas do 10 lipca, by przekazać zatrudniającym informacje o liczbie zrzeszonych w ich szeregach członków. Po ich otrzymaniu pracodawca może przedstawić swoje zastrzeżenia co do liczebności organizacji. Ma na to 30 dni. A to oznacza, że w sytuacji, gdy związkowcy zwlekali z informacją do ostatniej chwili, czyli do 10 lipca, termin na złożenie zastrzeżeń minie 9 sierpnia.
Uprawnienie do złożenia zastrzeżeń wprowadziła nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Pracodawcy mogą składać je dopiero po raz drugi (pierwsza taka okazja była po 10 stycznia). Czy warto z tego uprawnienia skorzystać? Robert Stępień, radca prawny z kancelarii Raczkowski Paruch, przekonuje, że tak – ale tylko wtedy, gdy pracodawca ma uzasadnione podejrzenia co do nieprawdziwości informacji o liczbie członków związku oraz dysponuje argumentami i dowodami, które dają szansę na wykazanie nieprawidłowości przed sądem. Ponadto trzeba mieć na uwadze, że złożenie zastrzeżeń może doprowadzić do sporu sądowego ze związkowcami. ©℗ C3
KTo
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.