Ryzykowne obejście pracy tymczasowej
Niektóre agencje zatrudnienia zakładają firmy za granicą i stamtąd delegują pracowników do Polski. Oferują też outsourcing pracowniczy
Zaostrzenie przepisów o zatrudnieniu tymczasowym i brak rąk do pracy na krajowym rynku powodują, że niektórzy pośrednicy podejmują ryzykowne działania, aby utrzymać się w branży. Nowe regulacje uniemożliwiły długotrwałe kierowanie pracownika tymczasowego do tego samego pracodawcy-użytkownika (jest to możliwe maksymalnie przez 18 miesięcy; skutki tych zmian agencje odczuwają od końca ubiegłego roku). Swoje zrobiła też sytuacja na rynku pracy. Przy rekordowo niskim bezrobociu (5,3 proc. w czerwcu 2019 r.) firmy coraz częściej walczą o pracowników, oferując coraz lepsze warunki zatrudnienia.
– Trudno jest znaleźć chętnych do pracy tymczasowej, skoro mogą oni otrzymać stałe zatrudnienie – wskazuje Sławomir Paruch, radca prawny i partner w kancelarii Raczkowski Paruch.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.