Elastyczna umowa na czas nieokreślonySingle kontrakt to propozycja Instytutu Badań Strukturalnych mająca zmniejszyć liczbę umów śmieciowychGrzegorz Osiecki•02 lipca 2018
Niedoskonała definicja wypadku przy pracy pozbawia świadczeńAKTUALNOŚCIKatarzyna Dąbrowska•02 lipca 2018
Trzeba zmienić definicję wypadku przy pracy.Powód? Niektórych pracowników pozbawia ona odszkodowania02 lipca 2018
Zbyt wysoka norma jest trudna do zakwestionowaniaSŁAWOMIR PARUCH Pracodawca może dosyć swobodnie określać swoje wymagania, bo w praktyce nikt nie jest w stanie zweryfikować, czy nie są one wyśrubowane ponad realne możliwości lub limity wynikające z przepisówTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Czy ZUS może odmówić wpisania kodówPracownik ma orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy, które na podstawie ustawy o rehabilitacji przekłada się na orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Na orzeczeniu tym nie ma jednak kodu wskazującego schorzenia szczególne. Dlatego też pracownik wystąpił do ZUS o nadanie takiego kodu. ZUS jednak odmówił. Czy postąpił prawidłowo?Mateusz Brząkowski•02 lipca 2018