Budowanie pozytywnych doświadczeń wychodzi na czoło

David Plink, CEO Top Employers Institute

Za nami 11. edycja programu Top Employers w Polsce. Z roku na rok rośnie liczba certyfikowanych organizacji w Polsce. Co daje firmom certyfikat Top Employer i co wyróżnia firmy, które poddają się badaniu.

Udział w programie certyfikacji zapewnia organizacji wiele korzyści. Firmy po spełnieniu pewnych kryteriów, związanych m.in. z wymaganą liczbą pracowników w kraju i/lub na świecie, biorą udział w badaniu i poddają ocenie swoje strategie i praktyki HR. Po pozytywnie zakończonym procesie audytu firma otrzymuje certyfikat Top Employer, a wraz z nim cenne informacje na temat stopnia swojego zaawansowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Dzięki certyfikatowi organizacje wzmacniają swoją markę i rozpoznawalność, mają również szansę na dostosowanie swoich praktyk i procesów HR do światowych trendów. Dzięki interaktywnym sesjom feedbackowym i wnikliwym raportom mogą porównać wyniki swojej organizacji z innymi certyfikowanymi pracodawcami. I wreszcie podczas wielu spotkań i wydarzeń mają szanse dzielić się swoimi spostrzeżeniami i wymieniać doświadczeniami.