ESG z naciskiem na S i G. O relacjach w pracy
Wszyscy już wiedzą, że ESG nie dotyczy tylko wielkich firm i że w tym skrócie E oznacza dbałość o środowisko. A S?
Skrót artykułu
Centralistyczny model zarządzania, w którym pracownik to przedmiot, wypierany jest przez model partnerski. Potrzebujemy liderów wspierających, bazujących na eksperckiej wiedzy
Aleksandra Majda, wiceprezeska ESG Impact Network: To szeroko pojęte warunki pracy, m.in. bezpieczeństwo i czas pracy, odpowiednia płaca, ale też dialog społeczny, równe traktowanie i równość szans, w tym równouprawnienie płci i równość wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości, włączanie osób z niepełnosprawnościami, promowanie różnorodności.
W raportach mają się z tego spowiadać tylko duże firmy?
Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.