Poradnia z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Planujemy, że od stycznia będzie w naszym zakładzie funkcjonował fundusz socjalny. Obecnie przygotowujemy regulamin. Jakie osoby należy w nim uwzględnić jako korzystających z ZFŚS?
- Kto jest uprawniony do korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Jak co najmniej dwóch pracodawców ma prowadzić wspólną obsługę funduszu
- Co należy do obowiązków pracodawcy w zakresie administrowania środkami ZFŚS
- Na jakie cele można przyznać pożyczkę z ZFŚS
- Kto może wypłacać świadczenie urlopowe
Lista osób uprawnionych do korzystania z funduszu może być powtórzeniem katalogu uprawnionych zawartego w art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Jest on następujący:
- pracownicy i ich rodziny,
- emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny,
- inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.
Pracodawca może wskazać dodatkowo inną grupę lub grupy uprawnionych. Niedozwolone jest tylko zawężenie katalogu uprawnionych określonego ustawą o ZFŚS. Na przykład niewymienienie przez pracodawcę wśród uprawnionych emerytów i rencistów – byłych pracowników zakładu pracy i ich rodzin ‒ to regulacja sprzeczna z ustawą o ZFŚS, a więc nieważna z mocy prawa. Pracodawca może jednak poszerzyć krąg uprawnionych np. o zleceniobiorców i ich rodziny.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.