Konkurencyjność, różnorodność, talenty, czyli DEI po polsku
W Rotundzie PKO Banku Polskiego odbyła się druga edycja konferencji „Finanse jutra”, organizowanej przez Komitet ds. Diversity & Inclusion przy Związku Banków Polskich i objętej patronatem polskiej prezydencji w UE. Hasłami wydarzenia były: konkurencyjność, różnorodność, talenty.
Podczas konferencji 10 czerwca odbyły się panele z udziałem liderek i liderów, decydentek i decydentów branży finansowej, którzy stoją na czele zmian w kierunku bardziej zrównoważonego i inkluzywnego środowiska biznesowego. Gościniami specjalnymi były Hedwige Nuyens z International Banking Federation (IBFed) oraz dr Michelle Harrison, CEO Verian, autorka badań nad wskaźnikiem Reykjavik Index.
Konferencję otworzył dr Tadeusz Białek, prezes Związku Banków Polskich, przypominając, że budowanie kultury opartej na różnorodności, równości szans i integracji nie jest tylko kwestią sprawiedliwości społecznej, ale przynosi konkretne korzyści organizacjom i ma dziś kluczowe znaczenie dla konkurencyjności sektora.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.