Nie ma preferencyjnego zwolnienia z wpłat na PFRON dla placówek kształcących dorosłych
Pracodawca, który oprócz szkół lub przedszkoli prowadzi też placówkę kształcenia ustawicznego lub centrum kształcenia zawodowego, nie może korzystać z obniżonego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych ani ze zwolnienia z wpłat na PFRON.
Sprawa dotyczyła interpretacji przepisów o ustalaniu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Jedna firma, trzy placówki – i problem z interpretacją
Wnioskodawcą był właściciel firmy oświatowej prowadzący trzy placówki: szkołę, przedszkole i szkołę dla dorosłych (kształcenie ustawiczne). Wystąpił on do Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o udzielenie pisemnej interpretacji w zakresie stosowania przepisów art. 21 ust. 2b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 913 ze zm.). Przepis ten przewiduje dla określonych placówek (np. szkół, przedszkoli, żłobków) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 2 proc. Osiągnięcie i przekroczenie tego wskaźnika skutkują brakiem obowiązku dokonywania wpłat na PFRON przez pracodawcę zatrudniającego 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.