Pracownicy kontraktowi coraz częściej na stanowiskach
Co szósty pracownik tymczasowy w Polsce ma wyższe wykształcenie. Osoby te zatrudnione są na wysokospecjalistycznych stanowiskach.
Polski model zatrudnienia w firmach ulega szybkiej ewolucji w stronę uelastycznienia stosunku pracy, odchudzania struktur i powierzania funkcji pomocniczych innym wyspecjalizowanym podmiotom gospodarczym. Praca tymczasowa obejmuje coraz szerszą i różnorodną pulę pracowników. Tymczasem już ponad 15 proc. pracowników tymczasowych to osoby z wyższym wykształceniem, dla których praca kontraktowa jest świadomym wyborem rozwoju kariery. Wykonując pracę interim managerów, konsultantów zewnętrznych i pracowników kontraktowych, rozwijają swoje kompetencje, a zarazem pozostają niezależni.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.