Czytelnia "DGP"

zasadach podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz obowiązkach ubezpieczonych i płatników składek.

płatników składek, ubezpieczonych oraz osób zajmujących się kwestiami kadrowymi w firmie.

Płatnicy składek otrzymują praktyczne informacje dotyczące zgłaszania do ubezpieczeń społecznych, naliczania składek, prowadzenia ewidencji ubezpieczonych oraz nałożonych na nich obowiązkach wobec ZUS.

Ubezpieczenia społeczne mają charakter publicznoprawny. Dlatego niewypełnienie tych obowiązków może spowodować pociągnięcie do odpowiedzialności. Ubezpieczony i ZUS mogą dochodzić swoich roszczeń przed sądem powszechnym. Natomiast niezapłacenie składek albo opłacenie ich w niepełnej wysokości lub po terminie otwiera drogę wszczęcia egzekucji administracyjnej. Komentarz przytacza również orzecznictwo sądów, w tym Sądu Najwyższe- go, które wytycza linię orzeczniczą i praktykę stosowania przepisów.

@RY1@i02/2011/111/i02.2011.111.209.002c.001.jpg@RY2@

C.H. Beck Warszawa 2011

EP

kompleksowej dokumentacji wszystkich spraw kadrowych.

pracodawców, pracowników oraz osób zajmujących się kwestiami kadrowymi w firmie.

Czytelnicy otrzymują prawie 300 wzorów do bezpośredniego wykorzystania na wszystkich etapach świadczenia pracy: od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych, najróżniejszych spraw pracowniczych oraz pism procesowych w prawie pracy po umowy cywilnoprawne. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane, zapisu, wydruku.

@RY1@i02/2011/111/i02.2011.111.209.002c.002.jpg@RY2@

ODDK Sp. z o.o. Gdańsk 2011

MK

zasadach nawiązywania stosunku pracy, wymaganiach wobec kandydatów do zatrudnienia, obowiązkach wynikających z podpisania umowy o pracę.

praktyków i menedżerów, którzy podejmują decyzje w sprawach kadrowych.

W publikacji szczegółowo omówiono przepisy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, m.in. nowe obciążenia dla pracodawców związane z udzielaniem zwolnień z pracy i przyznawaniem urlopów szkoleniowych, warunki zawierania umowy szkoleniowej. Komentarz zawiera przykłady oraz aktualne orzecznictwo.

@RY1@i02/2011/111/i02.2011.111.209.002c.003.jpg@RY2@

ODDK Sp. z o.o. Gdańsk 2011

MK