Trudny koniec i początek

Przełom roku przyprawia często pracodawców o niezły zawrót głowy. Muszą pamiętać o szczególnych obowiązkach ciążących na nich w tym okresie, a także poznać nowe regulacje, które zaczną obowiązywać od początku nowego roku. W ostatnich tygodnikach staraliśmy się pomóc w sprostaniu tym obowiązkom. Poruszaliśmy zagadnienia dotyczące wynagrodzenia minimalnego, wypłaty trzynastek, czasu pracy w 2013 roku, sporządzania planu urlopów itd. Omawialiśmy przepisy, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia. W tym numerze kontynuujemy tę tematykę. Dla ułatwienia artykuły, wyjaśnienia ekspertów dotyczące przełomu roku oznaczamy specjalną pieczątką.

Dziś w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia pokazujemy, jak zmiana minimalnego wynagrodzenia wpływa na podstawę wymiaru składek. Artykuł ten powinien zainteresować m.in. przedsiębiorców opłacających składki od preferencyjnej podstawy, płatników składki na Fundusz Pracy i zatrudniających zleceniobiorców, którzy w innym zakładzie pozostają w stosunku pracy. Wyjaśniamy też wątpliwość naszego czytelnika, czy można wypłacić wynagrodzenie za zlecenie wykonywane w styczniu - w grudniu i w ten sposób uniknąć opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznego limitu. Wskazujemy też na obowiązki pracodawcy jako płatnika świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, gdy zachodzi konieczność ich wypłaty na przełomie roku.

Zachęcam do przeczytania komentarzy w Kadrach i Płacach, a wśród nich dotyczącego możliwości organizowania z funduszu socjalnego spotkań noworocznych dla załogi. W opinii sędziego sądu okręgowego Rafała Krawczyka jest to możliwe. W zakres zmian legislacyjnych w kodeksie pracy, które czekają nas w nowym roku, wprowadza nas radca prawny Grzegorz Orłowski. Stwierdza, że zapowiadane zmiany, mimo że niewielkie, powinny nas cieszyć.

Polecam też artykuł dotyczący zwolnienia pracodawcy z obowiązku zgłoszenia rozpoczęcia działalności państwowym inspekcjom a także wyjaśnienia o zasadach korzystania z dni opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym.

Mam nadzieję, że również artykuł w ramach cyklu rozliczenia okaże się pomocny. W tym dodatku analizujemy, jak podwyżka wynagrodzenia w trakcie okresu rozliczeniowego na przełomie roku wpływa na pensję za nadgodziny.

Zachęcam do lektury!

@RY1@i02/2012/250/i02.2012.250.217000100.801.jpg@RY2@

Monika Bugaj-Wojciechowska, redaktor prowadzący

Monika Bugaj-Wojciechowska

redaktor prowadzący