Flesz kadrowy

Więcej interpretacji indywidualnych w BIP

Od 1 stycznia 2013 r. rozszerzony zostanie obowiązek publikowania interpretacji indywidualnych w Biuletynie Informacji Publicznej. Zmianę taką wprowadza ustawa z 16 listopada 2012 r. o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce (Dz.U. z 2012 r., poz. 1342). Obecnie przedsiębiorcy mają dostęp tylko do treści interpretacji indywidualnych w sprawach podatkowych. Od przyszłego roku ZUS, który będzie wydawał interpretację indywidualną w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek, będzie musiał niezwłocznie zamieścić ją w Biuletynie Informacji Publicznej. W tym celu konieczne będzie usunięcie danych identyfikujących wnioskodawcę oraz inne podmioty wskazane w treści interpretacji. Analogiczny obowiązek zostanie nałożony na NFZ oraz KRUS. Jednostki te będą zobowiązane do zamieszczania w BIP interpretacji indywidualnych w sprawach objętych zakresem ich działania. Obowiązek publikacji będzie dotyczył także interpretacji indywidualnych w sprawach, które zostały wszczęte i niezakończone do 31 grudnia 2012 r.

Call center ZUS już działa

5 grudnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych otworzył swoje Centrum Obsługi Telefonicznej. Znajduje się ono w biurze terenowym ZUS w Węgrowie oraz w inspektoracie ZUS w Mińsku Mazowieckim. Centrum Obsługi Telefonicznej to specjalna, usługowa infolinia, która jest jednym z elementów Platformy Usług Elektronicznych. Umożliwia uzyskanie różnych informacji, np. o wysokości składek zgromadzonych na indywidualnym koncie, lokalizacji placówek ZUS czy godzinach ich otwarcia. Za pośrednictwem COT można także zarezerwować wizytę w placówce ZUS oraz złożyć wnioski, do których nie jest wymagany podpis elektroniczny. Co ważne, przekazanie jakichkolwiek spersonalizowanych wiadomości jest możliwe dopiero po uwierzytelnieniu dzwoniącego klienta. W tym celu musi on podać specjalny identyfikator i PIN, które są nadawane podczas rejestracji własnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych. Z konsultantami Centrum Obsługi Telefonicznej można kontaktować się od poniedziałku do piątku od 8.00 do 18.00. ZUS uruchomił dwa numery: 801 400 987 - dla telefonów stacjonarnych oraz 22 560 16 00 - dla telefonów stacjonarnych i komórkowych.

Powstała koalicja na rzecz bezpiecznej szkoły

Minister edukacji narodowej i organizacje pozarządowe podejmą wspólne działania, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa w szkołach i placówkach. W związku z tym 5 grudnia reprezentanci 16 organizacji pozarządowych podpisali list intencyjny. Zobowiązali się m.in. do podejmowania działań skierowanych na wzmacnianie szeroko rozumianego bezpieczeństwa uczniów, jak ochrona przed uzależnieniem, agresją, przemocą, promowanie zdrowego stylu życia czy dbanie o bezpieczny wypoczynek. Mają także współpracować przy planowanych w przyszłości projektach realizowanych w Roku Bezpiecznej Szkoły.

Informacje na temat obszarów bezpieczeństwa, w których ministerstwo od lat wspiera szkoły, można znaleźć na stronie internetowej www.bezpiecznaszkola.men.gov.pl.

Współczynnik ekwiwalentowy już bez dyskryminacji

W przyszłym roku wysokość współczynnika ekwiwalentowego będzie jednakowa dla wszystkich zatrudnionych w ramach tego samego etatu. Od 8 października 2012 r. jego wartość nie zależy już od rozkładu dni wolnych przysługujących pracownikowi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (por. wyrok TK z 2 października 2012 r., K27/11, Dz.U. z 2012 r. poz. 1110). W 2013 roku współczynnik ekwiwalentowy dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 20,92 [365 dni - (52 niedziele + 10 dni świątecznych nieprzypadających w niedziele + 52 dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy)] : 12. W przypadku pracowników zatrudnionych na niepełny etat współczynnik należy obniżyć proporcjonalnie do obowiązującego ich wymiaru czasu pracy. Wyniesie on dla zatrudnionych na: 1/2 etatu - 10,46; 1/3 etatu - 6,97; 1/4 etatu - 5,23; 3/4 - 15,69. Więcej o współczynniku ekwiwalentowym na 2013 rok będzie można przeczytać w kolejnym tygodniku.

Monika Osowiecka