Flesz kadrowy

Do 10 października można wnioskować o pomoc finansową dla szkół

Dyrektorzy szkół, którzy w 2013 roku chcą uzyskać wsparcie finansowe na pomoce dydaktyczne do miejsc zabaw w szkole oraz na szkolne place zabaw w ramach programu "Radosna szkoła", muszą do 10 października złożyć wnioski do organów prowadzących. Te zobowiązane są przekazać je wojewodom do 2 listopada 2012 r.

Wnioski można pobrać ze strony internetowej Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Realizacja programu "Radosna szkoła" potrwa do 2014 roku. W 2013 roku Ministerstwo Edukacji Narodowej przeznaczyło na ten cel kwotę 234 milionów złotych.

Wzrosną pobory służb mundurowych

Od 1 października funkcjonariusze Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej otrzymają po 300 zł brutto podwyżki. W tym celu zostaną wydane stosowne rozporządzenia.

Możliwość przyznania takich podwyżek została przewidziana w ustawie budżetowej na 2012 rok. Przyjęto w niej, że w przypadku niewykorzystania środków w wysokości 76 160 tys. zł z rezerwy celowej na przeciwdziałanie i usuwanie skutków klęsk żywiołowych zostaną one przeznaczone na podwyżki dla funkcjonariuszy tych służb. Poszczególne formacje otrzymają na podwyżki: Straż Graniczna - 16 438 tys. zł, Państwowa Straż Pożarna - 30 226 tys. zł, Biuro Ochrony Rządu - 2256 tys. zł, Służba Więzienna - 27 240 tys. zł.

W 2013 roku będzie można iść do lekarza bez ZUS RMUA

Od 1 stycznia 2013 r. do potwierdzenia prawa do świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych wystarczy PESEL i dokument tożsamości w postaci dowodu osobistego, prawa jazdy albo paszportu. Tak wynika z ustawy z 27 lipca 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2012 r., poz. 1016). Będzie to możliwe dzięki wymianie informacji między Centralnym Wykazem Ubezpieczonych NFZ a rejestrami ZUS i KRUS. A zatem w recepcji szpitala lub przychodni będzie można sprawdzić online, czy pacjent jest ubezpieczony. Nie będzie potrzebny druk RMUA (choć nadal będzie ważny, podobnie jak legitymacja rencisty i inne dokumenty uprawniające do świadczeń).

Jeśli system nie potwierdzi prawa do świadczeń, bo na przykład pracodawca nie zgłosił pracownika do ubezpieczenia, wystarczy oświadczenie pacjenta, że jest ubezpieczony (za poświadczenie nieprawdy zostanie obciążony kosztami świadczenia). Pacjent będzie mógł także przedstawić inny dokument potwierdzający jego prawo do świadczeń, np. legitymację ubezpieczeniową z aktualnym wpisem czy ZUS RMUA.

Przestrzeganie godzin pracy w służbie zdrowia budzi zastrzeżenia

W ubiegłym roku inspektorzy pracy stwierdzili niezachowanie dobowej i tygodniowej normy czasu pracy w wielu skontrolowanych zakładach opieki zdrowotnej. Pracodawcy placówek leczniczych bardzo często nie zapewniali pracownikom odpoczynku dobowego oraz tygodniowego. Dotyczyło to lekarzy, pielęgniarek i techników rtg. Ujawniono także zatrudnianie pracowników powyżej dopuszczalnego limitu godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym.

Przyczynami takich nieprawidłowości jest zbyt mała liczba zatrudnionych lekarzy i pielęgniarek. Pracodawcy planują zatem pracę w godzinach nadliczbowych i często nie rekompensują jej stosownym wynagrodzeniem lub czasem wolnym od pracy.

Podwyżka płacy minimalnej tylko o 100 zł

Od 1 stycznia 2013 r. najniższa płaca będzie wynosić 1600 zł. Kwota ta wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. z 2012 r., poz. 1026). Zmiana płacy minimalnej wpłynie m.in. na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, kwot, jakie mogą być potrącane z wynagrodzenia pracowników oraz maksymalną wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.

Monika Osowiecka