Konkurs "FlexiLeader 2011" - metodologia badania
Do Konkursu "FlexiLider 2011" zaprosiliśmy wszystkie firmy, która wdrożyły rozwiązania mające na celu zapewnienie elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia. Dobór kryteriów oceny miał wyłonić liderów w trzech kategoriach: małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP), firmy kierowane przez kobiety oraz firmy wspierające zatrudnienie i rozwój zawodowy osób 50+. Ostatecznie kapituła oceniająca przyznała nagrody i wyróżnienia w dwóch kategoriach: ogólnej (obejmującej wszystkie zgłoszone i zakwalifikowane firmy) i MŚP, a także przyznała wyróżnienia za stosowanie rozwiązań na rzecz równości kobiet i mężczyzn, wprowadzenie funduszu szkoleniowego oraz stosowanie rozwiązań ustawy antykryzysowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.