Pracownik XXI wieku musi być mobilny

Mobilność to umiejętność dostosowywania się pracownika do rynku pracy, który jest bardzo zmienny. Powstają nowe zawody, zmienia się zapotrzebowanie na specjalistów, od menedżerów oczekuje się, że będzie w stanie przenosić się nie tylko między różnymi miejscami w kraju, ale również za granicą. Sytuacja ta wymaga od pracowników umiejętnego reagowania na zmieniające się warunki. Z jednej strony wiąże się to z koniecznością ciągłego kształcenia i przekwalifikowywania, z drugiej zaś z gotowością do zmiany miejsca zamieszkania.