Pytań i wątpliwości nie ubywa

Dziś w tygodniku dużo uwagi poświęcamy temu, jakie skutki w praktyce wywołują sukcesywnie wprowadzane nowelizacje przepisów z zakresu prawa pracy czy też ubezpieczeń społecznych. A okazuje się, że w trakcie ich stosowania pojawia się wiele pytań i wątpliwości.

Dla przykładu można podać sytuację czytelnika, który jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie polskiego kodeksu pracy, a jego żona wykonuje pracę w państwie członkowskim UE. Tam też pobiera świadczenia z tytułu urodzenia dziecka. W związku z narodzinami dziecka ojciec chciał skorzystać z nowych uprawnień rodzicielskich (np. urlop rodzicielski), które weszły w życie 17 czerwca tego roku, ale zdaniem resortu pracy i ZUS nie ma do nich prawa. Zapytaliśmy prawników, czy także ich zdaniem ojciec nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego i zasiłku z tego tytułu. Opinie ekspertów są odmienne, ale argumenty każdego z nich - naprawdę ciekawe.

W tygodniku także kolejny odcinek cyklu "Prawo pracy w kryzysie". 21 listopada 2013 r. to ważna data dla przedsiębiorców, którym kryzys gospodarczy dał się we znaki - od dziś mogą oni bowiem składać wnioski o wsparcie przyznawane na podstawie drugiej ustawy antykryzysowej. O tym, jakie warunki muszą spełnić, dokładnie informujemy na str. 4.

Poprosiliśmy także eksperta o pokazanie na przykładach, jak ustalić wynagrodzenie pracownikowi z tytułu przestoju ekonomicznego oraz pracownikowi, któremu pracodawca obniżył wymiar czasu pracy na podstawie nowych przepisów. Sprawa nie jest prosta, bo pensja takiego zatrudnionego będzie się składała z dwóch części: ze środków pracodawcy oraz z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dlatego pokazujemy krok po kroku, jak należy ustalić takie wynagrodzenie podwładnego.

W dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia obowiązkową lekturą dla przedsiębiorców jest artykuł o tym, że od 1 grudnia 2013 r. wyższe będą ich zasiłki chorobowe. Celem zmiany ustawy zasiłkowej jest zrównanie w prawach do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego ubezpieczonych prowadzących działalność gospodarczą z ubezpieczonymi będącymi pracownikami. W tekście autor porównał obecny stan prawny z tym, który będzie obowiązywał od kolejnego miesiąca.

Zapraszam do lektury!

@RY1@i02/2013/225/i02.2013.225.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca