Flesz kadrowy

Bezrobocie w strefie euro bez zmian

Eurostat opublikował dane o stopie bezrobocia w strefie euro w czerwcu 2013 r. Wyniosła ona 12,1 proc., a w całej Unii - 10,9 proc. Eurostat szacuje, że 26 424 tys. mężczyzn i kobiet w UE, z czego 19 266 tys. w strefie euro, było bezrobotnych w czerwcu 2013 r. Wśród państw członkowskich, najniższy wskaźnik bezrobocia odnotowano w Austrii (4,6 proc.), Niemczech (5,4 proc.) i Luksemburgu (5,7 proc.), a najwyższy w Hiszpanii (26,3 proc.) i Grecji (26,9 proc. w kwietniu 2013 r.). W porównaniu z rokiem ubiegłym stopa bezrobocia spadła w 10 państwach członkowskich, wzrosła w 17. Największy spadek odnotowano w Estonii i na Litwie, największy wzrost zaś odnotowano na Cyprze, w Grecji i Słowenii. W czerwcu 2013 r. 5512 tys. młodych osób (poniżej 25 lat) było bezrobotnych w UE, z czego 3526 tys. w strefie euro. Stopa bezrobocia wśród młodzieży wyniosła 23,2 proc. w UE i 23,9 proc. w strefie euro.

Zakaz pracy w handlu 15 sierpnia

Praca w placówkach handlowych w święta jest niedozwolona, co wynika z art. 151^9a par. 1 kodeksu pracy. Dotyczy to także pracy w święta, które przypadają w niedzielę. Dni świąteczne zostały wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.) i wśród nich jest święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które przypada na 15 sierpnia. Zakaz wynikający z kodeksu dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że dozwolone jest w tym dniu wykonywanie obowiązków na podstawie umowy-zlecenia. Ponadto pracę w święto mogą wykonywać właściciele i członkowie ich rodzin. Zakaz nie obejmuje także aptek i stacji paliw, które uznane zostały za placówki usługowe wykonujące prace konieczne ze względu na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Za złamanie zakazu pracy w święta pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Konkurs ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że planuje w II połowie sierpnia br. ogłoszenie postępowań konkursowych na prowadzenie rehabilitacji leczniczej:

ww schorzeniach narządu ruchu i układu krążenia w systemie stacjonarnym;

wdla osób ze schorzeniami narządu głosu w systemie stacjonarnym (program pilotażowy);

ww schorzeniach narządu ruchu, układu krążenia i układu krążenia z możliwością rehabilitacji monitorowanej telemedycznie w systemie ambulatoryjnym.

Ogłoszenie konkursów ofert oraz szczegółowe materiały ich dotyczące zostaną zamieszczone na stronie internetowej Zakładu pod adresem http://www.zus.pl/ w zakładce "Konkursy ofert".

Posłowie wysłuchali informacji PIP

Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 26 lipca w siedzibie parlamentu przyjęła informację Państwowej Inspekcji Pracy o wynikach kontroli przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy oraz wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy z uwzględnieniem branży budowlanej. Inspekcja w 2012 roku stwierdziła, że najwięcej ujawnionych przez inspektorów pracy uchybień dotyczyło określania w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub obwieszczeniu systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy i okresów rozliczeniowych. Na wysokim poziomie utrzymywała się skala nieprawidłowości w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy, ponieważ przekłada się to na prawidłowość ustalania wynagrodzenia pracownika i innych przysługujących mu świadczeń związanych z pracą. Szczególną uwagą objęto sektory budowlany i bankowy. Głównym problemem - oprócz niewypłacania wynagrodzenia za pracę - była nieterminowa wypłata wynagrodzeń. Często dochodziło również do niewypłacania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz niewypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

W wyniku działań kontrolnych w 2012 roku wyegzekwowano kwotę 104,2 mln zł należności tytułem niewypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy na rzecz 140,8 tys. pracowników. W sektorze budowlanym było to odpowiednio 1,4 mln zł na rzecz 2 tys. pracowników.

K.D.