Zaoszczędzić i nie wpaść w kłopoty

Dzisiaj temat tygodnia poświęcony został telepracy. Wiele osób może zapytać dlaczego, skoro ta forma zatrudnienia jest obecna w polskim prawie już prawie siedem lat. To prawda, ale nie przypadkiem właśnie teraz w dobie spowolnienia gospodarczego staje się szczególnie popularna.

Firmy w poszukiwaniu oszczędności proponują pracownikom, aby wykonywali swoje obowiązki zdalnie, z reguły w swoim domu. Coraz częściej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy dostrzegają plusy elastycznej organizacji pracy. Dla zatrudniających to np. mniejsze koszty utrzymania stanowiska pracy oraz powierzchni biurowej, a dla zatrudnianych przede wszystkim oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy.

Jak się jednak okazuje w praktyce, mimo że przepisy o telepracy zostały wprowadzone do kodeksu pracy kilka lat temu, to nadal sprawiają pracodawcom problemy przy ich stosowaniu. Poprosiliśmy eksperta o wyselekcjonowanie najczęściej popełnianych błędów i wyjaśnienie, w jaki sposób ich unikać. Uzupełnieniem jest wywiad, w którym rozmówca wyjaśnia, jakie niedogodności czy niebezpieczeństwa związane są z korzystaniem z telepracy. Mam nadzieję, że artykuł okaże się pomocny dla firm, które z tej formy zatrudnienia już korzystają, oraz dla tych, które chcą ją wprowadzić.

Polecam także stronę z komentarzami, na której piszemy o głośnej i tak wyczekiwanej przez dyrektorów szkół uchwale Sądu Najwyższego. Daje ona możliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodów organizacyjnych nauczycielowi, który korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia. Do tej pory kwestia ta budziła wiele wątpliwości, a sądy w podobnych sprawach orzekały często w odmienny sposób. Uchwała SN kładzie kres tym niejasnościom, a nauczyciel powinien wiedzieć, że uciekanie na urlop zdrowotny nie uchroni go przed zwolnieniem.

Dla pracodawców wypłacających dodatkowe wynagrodzenie roczne obowiązkowa jest lektura artykułu na temat zmiany w zakresie wypłaty trzynastek dla matek korzystających z urlopów macierzyńskich. Nowelizacja, która weszła w życie 29 czerwca, jest wykonaniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Więcej na stronie 3 wraz z innymi aktualnościami.

Oprócz tego w tygodniku wiele praktycznych porad dotyczących nowych uprawnień rodzicielskich, np. czy wyliczając wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, należy zaliczyć osoby na urlopie rodzicielskim, oraz jak przygotować listę płac dla pracownika, który w trakcie urlopu rodzicielskiego podejmie zatrudnienie u swojego pracodawcy.

Z kolei w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia ekspert wyjaśnia, jak ustala się i wypłaca zasiłki macierzyńskie na nowych zasadach obowiązujących od 17 czerwca. Znajdą tam także państwo artykuł o tym, że ZUS zaliczy do stażu emerytalnego okres pracy za granicą przed 15 listopada 1991 r. osobom, które obecnie nie mieszkają w naszym kraju. Tak wynika z nowelizacji ustawy emerytalnej, która została podpisana przez prezydenta.

Zapraszam do lektury!

@RY1@i02/2013/128/i02.2013.128.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadzący

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadzący