Kontynuacja, czyli ciąg dalszy nastąpił

Dziś w tygodniku Kadry i Płace szczególnie polecam państwu artykuły będące kontynuacją cykli i tematów rozpoczętych we wcześniejszych numerach.

Zacznijmy od artykułu - Nagrodę jubileuszową w budżetówce liczymy jak urlopowy ekwiwalent. To druga część omawianego w poprzednim numerze tematu tygodnia. Wyjaśnialiśmy wówczas, jak ustala się staż niezbędny do uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej w sektorze finansów publicznych. Dziś omawiamy zasady regulujące obliczanie wysokości tej gratyfikacji. Oba artykuły wzajemnie się uzupełniają, dlatego gorąco namawiam do przeczytania drugiej części. Kolejny artykuł będący kontynuacją to stanowisko Komisji Prawnej GIP w sprawie zwrotu kosztów zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z zapowiedzią z 14 lutego stanowiska ukazują się raz w miesiącu. Dla przypomnienia dodam, że nie były one nigdzie wcześniej publikowane, co oznacza, że tylko na łamach naszego tygodnika mogą państwo zapoznać się ich treścią. I wreszcie kolejny ważny temat: Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. To z kolei kontynuacja cyklu: Wątpliwości w wynagrodzeniach. Mam nadzieję, że przedstawione przez nas różne sposoby wyliczeń wraz z podaniem przykładów, opiniami ekspertów i stanowiskami urzędów okażą się pomocne.

Inne opracowania dzisiejszego dodatku są równie ciekawe. Na dowód tego odsyłam państwa na stronę, gdzie ekspert wyjaśnia, jakie diety należy wypłacić pracownikowi za podróż służbową trwającą na przełomie lutego i marca. Nie byłoby z tym większego problemu, gdyby obowiązujące od 1 marca rozporządzenie w sprawie podróży służbowych zawierało przepisy przejściowe. Niestety ich brak przyczynił się do powstania wątpliwości, co z dietami za podróże trwające pod rządami starego i nowego rozporządzenia.

Zwracam państwa uwagę również na komentarze naszych autorów o kontrowersyjnych regulacjach prawa pracy. Dziś o jednym z projektów zmian do kodeksu pracy, który został przegłosowany na pierwszym posiedzeniu Sejmu. Zakłada on m.in. podwyższenie stawek za nadgodziny. Czy warto aż tyle uwagi poświęcać temu zagadnieniu, skoro i tak mało którzy pracodawcy wypłacają te dodatki. Może lepiej byłoby, gdyby mogli oni elastycznie ustalać ich wysokość.

Poza tym stałe punkty naszego tygodnika: wiele praktycznych porad ekspertów, przegląd aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz nowości kadrowe minionego tygodnia, a także dodatek Ubezpieczenia i Świadczenia.

@RY1@i02/2013/052/i02.2013.052.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadzący

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadzący