Zmiany we wnioskach o pieniądze na szkolenia

Firmy będą mogły uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników do 300 proc. przeciętnej płacy. Zostanie ono pokryte ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie przyznawania środków z KFS. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło kolejną już jego wersję.

Resort zmodyfikował zakres informacji, które mają być umieszczane we wnioskach i umowach między pracodawcami a powiatowymi urzędami pracy, obsługującymi KFS. Choć przepisy milczą na ten temat, zgodnie z zapowiedziami ministerstwa przy uzyskaniu dotacji preferowani będą pracownicy po 45. roku życia. W związku z tym w projekcie przewidziano, że w celu uzyskania pomocy finansowej firma będzie musiała określić m.in. liczbę osób objętych doszkalaniem z podziałem na grupy wiekowe: 15-24 lata, 25-34 lata, 35-44 lata oraz po 45. roku życia. We wniosku powinna też podać całkowitą liczbę zatrudnionych i osobę do kontaktów.

Ponadto zostanie zobowiązana do określenia rodzaju działań, jakie zamierza realizować przy udziale finansowym KFS. Ustawa przewiduje, że pieniądze można przeznaczyć m.in. na kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

W aktualnym projekcie rozporządzenia zrezygnowano z wymagania od pracodawców informacji o podmiocie realizującym kształcenie oraz o miejscu jego przeprowadzania i kosztach. Firma nie będzie również przedstawiać imiennego wykazu osób objętych szkoleniem ani wydatków przypadających na każdą osobę, co przewidywała poprzednia wersja regulacji.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Projekt rozporządzenia