O kilku zmianach od nowego miesiąca, i nie tylko

Wiele nowości czeka w kwietniu zarówno na pracodawców, jak i na pracowników. Zacznijmy od zmian w dofinansowaniach z PFRON do pensji niepełnosprawnych, które polegają na zrównaniu kwot refundacji dla firm z otwartego i chronionego rynku pracy. Oznacza to niewielkie podwyższenie dopłat dla tych pierwszych i drastyczne obniżenie dla drugich. Na reakcję pracodawców nie musieliśmy długo czekać, bo jak tylko pojawiły się propozycje zmian, to wielu z nich deklarowało redukcje etatów. W szczególności zapowiadały to zakłady pracy chronionej. Ograniczenie dopłat i niezaoferowanie w zamian żadnych ułatwień zmusza ich do rezygnacji ze statusu ZPChr z powodów czysto ekonomicznych. Konsekwencje dotkliwie odczują nie tylko pracodawcy, ale przede wszystkim pracownicy.

Inną nowością dla firm jest rozliczanie podatku VAT. W dużym skrócie od 1 kwietnia przy zakupie nowej floty samochodowej przedsiębiorca będzie mógł odliczyć 100 proc. VAT (samochód używany tylko do celów służbowych) lub 50 proc. VAT (auto używane do celów służbowych i prywatnych). Jeśli skorzysta z pierwszej możliwości, to będzie się to wiązało z dodatkowymi obowiązkami wobec urzędu skarbowego oraz wobec pracowników, którym przekaże auto służbowe. Sprawa nie wydaje się taka oczywista, pokazujemy więc, na co przy okazji zmian w VAT działy kadrowe powinny zwrócić szczególną uwagę. Przypominamy też zasady przekazywania samochodów firmowych do użytku podwładnym.

Poza tym w tygodniku wiele innych artykułów. W ramach comiesięcznej publikacji stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy dziś można przeczytać o tym, kiedy kierowcy przysługuje ryczałt za nocleg.

Publikujemy także ostatni już odcinek cyklu: Jak prawidłowo zorganizować pracę przedstawiciela handlowego, a w nim m.in., czy pracodawca zawsze odzyska powierzony podwładnemu laptop.

Na czytelnym schemacie pokazujemy też, co czeka zleceniobiorców po zmianach w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych. Jedno jest pewne - będą musieli się wykazać dużą czujnością. Dodatkowo ekspert wyjaśnia, na jakich zasadach ZUS będzie mógł sprawdzać nieuczciwych zleceniobiorców, którzy chcą ukryć swoje zarobki.

@RY1@i02/2014/055/i02.2014.055.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca