Flesz kadrowy

Wzrosną wpłaty na PFRON

Od marca 2014 r. zwiększy się wysokość kwoty wpłacanej przez pracodawców na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Spowodowane jest to ogłoszoną kwotą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2013 r., która zgodnie z obwieszczeniem prezesa GUS z 11 lutego 2014 r. wyniosła 3823,32 zł. Kwota ta jest w stosunku do III kwartału 2013 r. większa o 171,60 zł. Miesięczna wpłata na fundusz jest iloczynem wskaźnika 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników. Ta z kolei to różnica pomiędzy zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Przypomnijmy, że składki te opłacać muszą pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat i jednocześnie nie osiągają wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. w terminie do 20. dnia następnego miesiąca po tym, w którym wystąpiła okoliczność powodująca powstanie obowiązku wpłat.

Minimalne zarobki młodocianych

Od marca zwiększą się stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników młodocianych. To także wynika z ogłoszonej przez prezesa GUS kwoty przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2013 r., która wyniosła 3823,32 zł. Minimalne wynagrodzenie młodocianych nie może być niższe niż: w pierwszym roku nauki - 4 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, w drugim roku nauki - 5 proc., i w trzecim roku nauki - 6 proc. takiego wynagrodzenia. W II kwartale 2014 r. kwoty te wyniosą więc odpowiednio: 152,93 zł, 191,17 zł i 229,40 zł.

ZLA nie tylko na nowym druku

ZUS podał informację, że jako dowód czasowej niezdolności do pracy honorowane będzie także zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu, który obowiązywał do końca 2013 r. Na podstawie zwolnienia wystawionego na starym druku będą wypłacane świadczenia za czas niezdolności do pracy także po 31 grudnia 2013 r. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje nowy formularz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA. Jego wzór został określony w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 13 stycznia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U., poz. 78).

Niska waloryzacja

W 2014 r. renty i emerytury wzrosną o 1,6 proc. Tak wynika z Komunikatu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 lutego 2014 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2014 r., wydanego na podstawie art. 89 ust. 6 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 z późn. zm.). Oznacza to, że od marca 2014 r. minimalna emerytura wzrośnie o 13 zł, a przeciętna o 32 zł. W ubiegłym roku waloryzacja sięgnęła 4 proc.

Emeryt i rencista dorobią więcej

Także od marca 2014 r. emeryci i renciści mogą, bez wpływu na otrzymywane świadczenie, zarobić więcej. Wzrośnie bowiem kwota przychodu, której przekroczenie powoduje zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia. Zawieszeniu ulega ono w przypadku, gdy kwota przychodu przekracza 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS. Zmniejszenie następuje zaś w przypadku, gdy przychód przekracza 70 proc. tego wynagrodzenia. Prezes GUS ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r. wynosiło 3823,32 zł. Zatem kwota odpowiadająca 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wyniesie od marca 2014 r. 2676,40 zł. A ta odpowiadająca 130 proc. - 4970,40 zł.

Także prawo do renty socjalnej zawiesza się za miesiąc, w którym zostały osiągnięte przychody w kwocie wyższej niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS do celów emerytalnych. Wobec tego od 1 marca do 31 maja kwota powodująca zawieszenie renty socjalnej wyniesie 2676,40 zł.

ML