W dziale HR technologiczne wsparcie jest niezbędne
Nowoczesny dział HR w firmie wymaga wsparcia w postaci narzędzi informatycznych, dostępnych m.in. w systemach ERP. Coraz szerzej wykorzystywane są w nich funkcje z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Służą one zarówno działowi HR, jak i pracownikom, np. w planowaniu kariery.
System do obsługi działu HR daje wiele korzyści. Bez niego firma traci czas i pieniądze. Przeoczenie szkolenia dla pracowników, nieład w opisach stanowisk pracy, brak jasnych wytycznych co do zapotrzebowania na pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami powodują bowiem, że firma przestaje funkcjonować optymalnie. Usuwanie tych problemów zajmuje czas, który zarząd mógłby poświęcić na pozyskanie nowych klientów czy nadzór nad produkcją. Dlatego system taki jak Quatra Max stworzony przez Sygnity Bussiness Solutions, zawierający funkcje HR, jest nieocenioną pomocą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.