To ty decydujesz, kiedy wypłacić oszczędności
Pracujesz w firmie zatrudniającej co najmniej 250 osób i twój pracodawca zapisał cię do pracowniczego planu kapitałowego. Zastanawiasz się, czy się nie wycofać, bo 2 proc. pensji to poważna kwota. Boisz się, że uwięzisz pieniądze, a być może będą potrzebne wcześniej niż na emeryturze? Pamiętaj, że wpłaty do w PPK w każdej chwili możesz wycofać.
Przeznaczeniem pieniędzy gromadzonych w PPK jest zapewnienie dodatkowych środków na emeryturę. W pełni będzie można z nich korzystać dopiero po ukończeniu – bez względu na płeć – 60. lat. I to niezależnie od tego, czy ktoś będzie kontynuował karierę zawodową, czy nie. W tym wieku będą pracować nadal mężczyźni, bo oni mogą przejść na emeryturę z ZUS najwcześniej po ukończeniu 65 lat, kobietom emerytura z ZUS przysługuje już gdy ukończą właśnie 60 lat. Jednak one także będą mogły kontynuować zatrudnienie, korzystając jednocześnie z pieniędzy zgromadzonych w PPK.
Wypłata pomyślana jest dwustopniowo. Uczestnik planu, który osiągnie wspomniany wiek, otrzyma jednorazowo 25 proc. zgromadzonych pieniędzy, a pozostałe 75 proc. oszczędności będzie wypłacać w co najmniej 120 miesięcznych ratach (co miesiąc przez 10 lat). Jeśli zdecyduje się na takie rozwiązanie pieniądze będą zwolnione z podatku od zysków kapitałowych w wysokości 19 proc. (podatek Belki).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.