Pracodawcy i związkowcy chcą powołania nowego funduszu

Zdaniem pracodawców i związków zawodowych powołanie nowego funduszu jest potrzebne, bo według GUS tylko 32 proc. osób w wieku aktywności zawodowej aktualizuje i rozwija swoje kompetencje poprzez udział w usługach edukacyjnych, takich jak szkolenia, kursy, warsztaty i egzaminy. Wprawdzie od 2014 r. funkcjonuje Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), z którego pracodawcy mogą otrzymywać dodatkowe pieniądze na podnoszenie kwalifikacji swoich podwładnych, ale kwota środków przewidzianych na ten cel jest niewystarczająca w stosunku do dużego zainteresowania z ich strony. Ponadto o tym, na jakie działania będą w danym roku wydane pieniądze z KFS, decyduje minister rodziny, pracy i polityki społecznej, określając priorytety ich przeznaczania – jednak nie zawsze odpowiadają one rzeczywistemu zapotrzebowaniu na kwalifikacje i kompetencje.

Dlatego pracodawcy i związkowcy zgodnie przyznają, że lepszym rozwiązaniem dla obecnej sytuacji na rynku pracy byłby FPKiK. W założeniach ma on być finansowany z części składki odprowadzanej na Fundusz Pracy (FP) oraz pieniędzy własnych pracodawcy. Gromadzone na nim środki mogłyby zaś służyć finansowaniu różnych form kształcenia nie tylko zatrudnionych, ale też współpracujących czy kandydatów do pracy. Tworzenie FPKiK będzie dla przedsiębiorcy dobrowolne, a jeśli skorzysta z tej możliwości, nie będzie mógł ubiegać się o pieniądze z KFS.