Kadry i płace

Pracodawca w ramach zwolnień grupowych może wypowiedzieć umowę pracownikowi szczególnie chronionemu na podstawie porozumienia, jakie podpisał ze związkami zawodowymi.

PROJEKT - Ochotnicze hufce pracy, mimo likwidacji gospodarstw pomocniczych, wciąż będą mogły zatrudniać młodocianych pracowników i ubiegać się o refundacje z Funduszu Pracy.

● Do końca 2011 r. firmy mogą zawierać czasowe umowy maksymalnie na dwa lata

Pracodawca powinien zapewnić pracującym w miejscach, w których istnieje możliwość wystąpienia atmosfery wybuchowej, odpowiednie szkolenie dotyczące ochrony przed wybuchem.

Dzięki nowej elektronicznej usłudze dostęp do pytań i odpowiedzi realizowany jest za pomocą Elektronicznej Sali Obsługi Klienta znajdującej się w serwisie. Użytkownik jest informowany za pomocą poczty elektronicznej w momencie otrzymania odpowiedzi z ZUS.

Jeśli do 30 listopada tego roku nowy pracodawca nie zaproponuje pracownikom likwidowanego zakładu lub gospodarstwa pracy, to ich stosunki pracy wygasną z końcem roku.

Z uwagi na nieosiąganie 6-proc. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, co miesiąc płacimy kary na PFRON. W ubiegłym miesiącu jedna z pracownic dostarczyła nam ważne orzeczenie o niepełnosprawności wydane jeszcze przed podjęciem pracy w naszej firmie. Czy do stanu zatrudnienia możemy ją zaliczać dopiero od następnego dnia po przedłożeniu dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, czy też możemy dokonać korekt dokumentów składanych do funduszu?