Kadry i płace

Ministerstwo Pracy rozważa przesunięcie o dwa miesiące wejścia w życie przepisów zmieniających zasady liczenia macierzyńskiego dla kobiet prowadzących firmy. Posłowie chcą 12 miesięcy

Aktualności

Czas pracy

Dyskryminacja

Nienawidzimy państwa i jego instytucji. A najbardziej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nienawidzą go wszyscy: pracodawcy, zatrudnieni, emeryci. Nawet sami jego pracownicy. - Płacę, a w zamian dostaję śmieszne "prawa" do opieki medycznej, za którą i tak muszę prywatnie zapłacić - mówi Wojciech prowadzący firmę na wschodzie kraju

Sejm nie zdąży już uchwalić ani zakazu stosowania weksli przez pracodawców, ani przepisów umożliwiających wypłatę dodatku za pracę w sobotę zamiast oddawania czasu wolnego

Urodziłem się w 1951 r. i w 2011 r. ukończyłem 60 lat. Udowodniłem ponad 40-letni staż składkowy. Nie jestem członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Ubiegałem się o wcześniejszą emeryturę pracowniczą dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., ale ZUS odmówił mi przyznania tego świadczenia. Przyczyną odmowy było to, że do końca 2008 r. nie osiągnąłem wymaganego wieku - 60 lat. Nie rozumiem, jak ZUS mógł wymagać spełnienia tego warunku, skoro żaden mężczyzna urodzony po 31 grudnia 1948 r. z oczywistych względów nie miał możliwości ukończenia tego wieku do końca 2008 r. Dlaczego ZUS nie uwzględnił wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 23 października 2007 r., który stwierdził, że prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje mężczyźnie, który skończył 60 lat i posiada co najmniej 35-letni okres składkowy?