Lider w czasach wyzwań
Dziś potrzebujemy kadry patrzącej na zadania swojego zespołu przez pryzmat wyzwań całej firmy i zmieniającej się rzeczywistości biznesowej.
Współczesne organizacje biznesowe muszą mierzyć się z coraz poważniejszymi wyzwaniami. Świat bezustannie przyspiesza, klienci stawiają wysokie wymagania. Konkurencja toczy się nie tylko w wymiarze ceny, lecz także jakości serwisu i natychmiastowej dostępności usług. Firmy podlegają istotnym transformacjom, zwiększają elastyczność, wprowadzają uproszczenia, przeorganizowują system pracy zespołów. Taka rzeczywistość sprawia, że potrzebują nie tylko menedżerów, lecz liderów, którzy z jednej strony są w stanie tworzyć elastyczne, proste zespoły, a z drugiej – reagować na coraz bardziej skomplikowane sytuacje. Stary paradygmat menedżera i lidera zyskuje nowy wymiar. Dziś potrzebujemy kadry patrzącej na zadania swojego zespołu przez pryzmat wyzwań całej firmy. Liderów świadomych swoich zespołów i kompetencji każdego z jego członków. Liderów współpracujących ponad strukturami organizacyjnymi. Takich, którzy sami są marką, do której przychodzą nowi pracownicy.
Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich Orange Polska
Jak to robimy w Orange?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.