W zarządzaniu naśladujemy doskonałe kapilary
Nauka zaczyna się od zadawania pytań, od bycia ciekawym. Ale żeby te pytania w ogóle mogły paść, trzeba stworzyć środowisko, w którym pracownicy czują się bezpiecznie. Nauka i tworzenie rozwiązań to proces bardzo metodyczny, wymagający dyscypliny i odpowiedzialności. Oczywiście są osoby genialne, ale wielkie odkrycia nie zawsze powstają dzięki geniuszowi – mówi dr Adriana Kiędzierska-Mencfeld, prezes Rezon Bio.
Rezon Bio produkuje dla klientów na całym świecie zaawansowane, trudne w rozwoju leki biologiczne. Jaka jest recepta na budowanie organizacji i zespołów, które potrafią tworzyć tak różne, złożone technologie – zależnie od rodzaju leku i potrzeb klienta?
Recepta nie jest prosta i nie jest uniwersalna. Zależy od organizacji, od ludzi, od tego, co dokładnie rozwijamy i produkujemy. W naszym przypadku kluczowe jest to, aby ludzie mieli poczucie wyższego celu. Wiedzieli, że to, co robią, ma znaczenie i odpowiada na realny problem istniejący w społeczeństwie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.