Thomson Reuters: zatrudnimy finansistów

Fot. Arch.

Agata Witczak

– Polacy słyną ze swoich zdolności językowych, mamy potencjalnie doskonałe zaplecze kadrowe dla tej inwestycji, stąd taka decyzja. W naszym centrum w Gdyni zatrudniamy już ponad 500 osób, które posługują się łącznie 36 językami. Nabór nowych pracowników w dalszym ciągu trwa.

– Co do ilości, to mogę jedynie powiedzieć, że spowolnienie gospodarcze w niewielkim stopniu wpłynęło na wyjściowe plany dotyczące rozbudowy zatrudnienia w Gdyni. Poszukujemy osób, które mają doświadczenie w świecie finansów, lub pasjonujących się tą tematyką i znają dobrze języki obce. Podstawa to język angielski – trzeba go naprawdę znać dobrze, bo to język używany w naszej firmie na co dzień. Co do drugiego języka, to aktualnie szukamy osób posługujących się np. hebrajskim, holenderskim, portugalskim lub jednym z języków skandynawskich. Osobom tym oferujemy stanowiska analityków danych. Równolegle prowadzimy też nabór programistów. Informacje dotyczące wymagań oraz oferowanej pracy zamieściliśmy na naszej stronie internetowej www.careers.thomsonreuters.com.

– Nie stosujemy takich metod. Po złożeniu przez kandydata aplikacji dział personalny dokonuje wstępnej selekcji CV, a następnie zapraszamy wybrane osoby na pierwszy etap rekrutacyjny. Kandydaci piszą wówczas ogólny test, który pozwala nam zorientować się, jak kandydat radzi sobie z językiem obcym i liczbami, oraz jaką ma wiedzę o współczesnych finansach. Pytania nie są trudne. Jeśli dana osoba przejdzie pomyślnie ten egzamin, zapraszamy ją na rozmowę z liderem działu, w którym będzie w przyszłości pracowała. Czasem procedura przyjęcia do pracy odbywa się jednego dnia.

– Rzeczywiście, nie zatrudniamy wielu pracowników powyżej 40. roku życia, aczkolwiek bardzo mile widzimy takie osoby w naszym młodym zespole. Problem w tym, że niewielu mamy chętnych. Największą barierą jest znajomość języków obcych w tej grupie wiekowej.

– O wysokości zarobków nie mogę mówić. Jeśli chodzi zaś o system pracy, to niektóre nasze działy pracują 24 godziny na dobę, bo obsługują klientów na innych kontynentach m.in. w obu Amerykach. Godziny pracy ustalane są więc zgodnie z tamtejszym czasem zegarowym oraz godzinami otwarcia poszczególnych giełd. Za pracę w nocy oczywiście wypłacamy dodatkowe atrakcyjne świadczenie.