Zawsze odpowiedzialni

Początki działalności spółki sięgają 1991 r. Zakład zatrudnia obecnie ok. 4 tys. osób. Normą w firmie są szkolenia, finansowanie dokształcania, oceny pracownicze oraz planowanie indywidualnych ścieżek kariery. Firma osiąga stawiane przed nią cele.

Misją zakładu, w sferze produkcji elektroniki oraz systemów do wytwarzania zielonej energii jest systematyczne wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań technicznych oraz procesowych, będących w stanie sprostać potrzebom rynków, na których działa firma. W zakładach spółki zastosowany został program minimalizacji strat, generowanych w procesie produkcji, oparty na koncepcjach Lean oraz Six Sigma. Dbając o najwyższą jakość produktów firma systematycznie poddaje się ocenie klientów, zdobywając ponad 80 proc. pozytywnych ocen.

Jabil Circuit Sp. z o.o. nieodpłatnie zaopatruje w telewizory większość lokalnych instytucji publicznych (przedszkola, szkoły, urzędy, szpitale). Od tego roku firma organizuje projekt stałej pomocy finansowej dla dwóch placówek z Kwidzyna: Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego i Przedszkola Integracyjnego, a także dla Domu Dziecka w Ryjewie.

Firma udziela też wsparcia Muzeum Zamkowemu w Malborku i Kwidzynie. Ponadto, w ramach umowy o kooperacji z Politechniką Gdańską regularnie przyjmuje na praktyki studentów. Firma jest członkiem Rady Wydziału Elektroniki, Informatyki i Telekomunikacji przy Rektorze Politechniki Gdańskiej. Dzięki jej wsparciu uczelnia otrzymała wyposażenie pracowni, m. in. sprzęt pomiarowy, lutowniczy, monitory i odbiorniki TV.

Opracowany został wspólny projekt Jabil i profesorów PG. Studenci dwukrotnie wyróżnili firmę w badaniu Pracodawca Roku.

Jabil współpracuje także ze szkołami średnimi. Wdrażany obecnie projekt zakłada adaptację programów nauczania w lokalnych szkołach technicznych do zmieniających się potrzeb.

W trosce o ochronę środowiska firma nie tylko stosuje wszystkie obowiązujące przepisami normy, ale też systematycznie uzupełnia ekologiczną wiedzę pracowników, zapewniając im odpowiednie szkolenia. Na terenie zakładów restrykcyjnie przestrzegane są zasady segregacji odpadów. Efektywna współpraca z lokalnymi dostawcami minimalizuje powstawanie odpadów.

Zakład jako pierwszy zaadaptował model skupiający kluczowych dostawców w jednym rejonie (tzw. model kampusa produkcyjnego). Lokowanie swych dostawców w pobliżu, oferuje wiele korzyści wynikających z obniżenia kosztów magazynowania i logistyki (np. opakowania zwrotne), większej elastyczności produkcji, krótszego czasu wytwarzania oraz wprowadzania nowych produktów.

Przedsięwzięcia dotyczące społecznej odpowiedzialności firmy będą kontynuowane w jej dalszej działalności.

Barbara Tylki