Odpowiedzialność i troska

Wszystkie te działania zaowocowały nominacją dla ZAK S.A. w ogólnopolskim programie Liderzy Społecznej Odpowiedzialności - Dobra Firma 2010.

Społeczna odpowiedzialność biznesu CSR (z ang. Corporate Social Responsibility), koncepcja, według której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii, dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy jest bliska ideom wyznawanym w ZAK S.A.

Zgodnie z założeniami CSR, odpowiedzialność społeczna nie oznacza dla spółki tylko i wyłącznie spełniania wymogów formalnych i prawnych w zakresie prowadzenia przedsiębiorstwa, ale również zwiększenia inwestycji w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska oraz relacje z interesariuszami.

CSR jest rozumiany przez Spółkę jako sposób na wykorzystywanie szans w biznesie, w oparciu o aktywa materialne i niematerialne oraz jako narzędzie zarządzania ryzykiem w organizacji. Czynnikiem je ograniczającym jest bez wątpienia dialog społeczny, prowadzony w ramach działań CSR z pracownikami, klientami, partnerami biznesowymi i lokalną społecznością.

Realizując przyjętą strategię oraz mając na uwadze szanse i ryzyko, płynące ze stosowania zasad CSR, w firmie wdrożono wiele projektów, mających na celu zwiększenie efektywności działań firmy w oparciu o zasady zrównoważonego rozwoju.

Jednym z nich było wdrożenie Strategicznego Zarządzania Wartością (SZW), którego niezwykle istotnym elementem jest uwzględnienie potrzeb i oczekiwań kontrahentów, pracowników oraz najbliższego otoczenia spółki. Istota systemu SZW polega na jednoczesnej prezentacji i analizie dokonań spółki, w czterech uzupełniających się perspektywach: finansowej (zapewnia korzyści właścicielom), klientów (wzmacnia pozytywny wizerunek firmy), procesów (doskonalenie dla zaspokojenia potrzeb klientów) oraz rozwoju (podnoszenie jakości pracy pracowników w celu ulepszania procesów).

Etyczne zachowania promowane i stosowane przez firmę, będące kluczem do budowania odpowiedzialnych relacji z otoczeniem, zaowocowały wdrożeniem Kodeksu Etycznego, stanowiącego jeden z najważniejszych elementów rozwoju i budującego równowagę między ekonomią a etyką.

Wprowadzenie zasad CSR w ZAK S.A., przynosi wymierne korzyści dla obu stron relacji, zarówno dla zainteresowanych podmiotów jak i samej organizacji. Wyrazem tego jest wzrost zaufania społecznego i poprawa reputacji firmy, co jednocześnie wpływa na kreowanie nowych rynków zbytu. Odpowiedzialna postawa firmy wywołuje również zainteresowanie obecnych i potencjalnych klientów i realnie wpływa na redukcję kosztów i wydajniejsze wykorzystanie zasobów we wszystkich obszarach działalności.

ZAK S.A., zgodnie z ideą odpowiedzialnego biznesu, szeroko angażuje się w życie społeczne, będąc inicjatorem wielu programów edukacyjnych, sponsorem kongresów i konferencji, współpracując z regionalnymi organizacjami pozarządowymi i władzami lokalnymi.

Odpowiedzialność za otoczenie, w którym funkcjonuje firma oraz pomoc potrzebującym, widoczna jest w działalności dobroczynnej i sponsoringowej. Firma wspiera finansowo świetlice socjoterapeutyczne oraz aktywnie angażuje się w programy wyrównania szans dla dzieci z rodzin patologicznych.

Systematyczne wspieranie inicjatyw kulturalnych, przyniosło firmie miano mecenasa kultury. Współpraca z kędzierzyńskim Miejskim Ośrodkiem Kultury, Towarzystwem Ziemi Kozielskiej "Baszta" czy z młodzieżowymi zespołami muzycznymi stały się filarami budowania więzi ze środowiskiem lokalnym.

Spółka inicjuje również akcje na rzecz promocji zdrowego i sportowego trybu życia. W tym zakresie współpracuje z Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji Kędzierzyn - Koźle, wspiera zawody pływackie, turnieje piłki nożnej, siatkowej oraz wiele innych. Sponsoruje mistrzostwa jeździeckie, Puchar Europy w Triatlonie czy Turniej Szachowy im. M. Sefelda.

Od 15 lat firma jest strategicznym sponsorem jednej z najlepszych męskich, ligowych drużyn siatkarskich Polski, znanej pod nazwą ZAK S.A., wielokrotnego Mistrza Polski i zdobywcy Pucharu Polski oraz brązowego medalisty Ligi Mistrzostw.

Jednym z najważniejszych priorytetów w działalności Spółki jest troska o ochronę środowiska, a wszystkie przedsięwzięcia prowadzone są w celu odpowiedzialnego pozyskiwania surowców naturalnych, zmniejszania ilości odpadów, jak również ograniczenie emisji zanieczyszczeń do atmosfery.

ZAK S.A. wraz z PKE S.A. Spółka stworzyła projekt pierwszego na świecie Zeroemisyjnego Kompleksu Energo-Chemicznego, będącego polską odpowiedzią na wyzwania unijnej polityki energetyczno-klimatycznej, której celem jest złagodzenie zmian klimatycznych zachodzących na naszej planecie.

Instalacja zapewni redukcję emisji CO2, możliwość spalania biomasy w celu zwiększenia energii, pochodzącej ze źródeł odnawialnych, jak i zwiększenie stopnia wykorzystania energii pierwotnej dla eksploatacji nieodnawialnych zasobów surowców.

Od lat firma współpracuje z Fundacją RIAD, której celem jest kształtowanie postaw wspólnej odpowiedzialności wobec środowiska naturalnego wśród dzieci i młodzieży. Dzięki temu powstał w Kędzierzynie-Koźlu klub ekologiczny, skupiający podmioty zainteresowane ochroną środowiska. Głównym wyznacznikiem działań jest edukacja społeczności w zakresie m.in. konieczności segregacji odpadów i dbałości o czystość okolicznych lasów. W tym zakresie ZAK ściśle kooperuje z Nadleśnictwem Kędzierzyn.

Pragnąc wpłynąć na wrażliwość ekologiczną młodego pokolenia firma, organizuje szereg konkursów plastycznych (z wykorzystaniem materiałów pochodzących z recyklingu), cieszących się ogromną popularnością konkursów fotografii przyrodniczej ("Natura wokół nas", "Złap Zająca") czy ekozabaw dla najmłodszych ("Drzewko za butelkę").

Wyznacznikiem sukcesu ZAK S.A. jest nie tylko wielkość sprzedaży i pozycja rynkowa, ale także wykwalifikowany personel oraz strategiczne budowanie wizerunku dobrego pracodawcy.

Firma zatrudnia obecnie ponad 1,7 tys. osób i  zapewnia dostęp do najnowocześniejszych narzędzi i technologii oraz przyjazną atmosferę pracy. Oferuje również atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, programów motywacyjnych oraz perspektywy wszechstronnego rozwoju zawodowego.

ZAK S.A. dla zapewnienia firmie wysoko wykwalifikowanych pracowników organizuje szkolenia, podnoszące i utrwalające zdobytą wiedzę oraz  imprezy integracyjne i sportowe.

Ideą prowadzenia spójnej polityki kadrowej jest angażowanie pracowników w rozwój firmy. Dzięki udziałowi w projektach organizowanych przez firmę, mają oni realny wpływ na ulepszenie organizacji. To np. program "Kadra rezerwowa", gdzie  utalentowani pracownicy przygotowywani są do pełnienia roli liderów zmian , czy projekt "Mam pomysł", w którym każdy pracownik może zgłosić rozwiązanie z dowolnego obszaru, prowadzące do zmiany i usprawnienia działania. Działania tego typu determinują wysoki poziom satysfakcji i budują silne więzi z miejscem pracy.

Od 1994 r. Spółka, jako realizator międzynarodowego Programu "Odpowiedzialność i Troska", będącego dobrowolną inicjatywą światowego przemysłu chemicznego, corocznie definiuje cele i zadania przewidziane do realizacji w zakresie poprawy zarządzania i kontroli ryzyka, w takich obszarach, jak: ochrona środowiska, bezpieczeństwo pracy i profilaktyka zdrowotna.

W celu propagowania zdrowego trybu życia powołana została Rada Promocji Zdrowia, która sprawuje pieczę nad wdrażaniem potrzebnych programów prewencyjnych i badań profilaktycznych.

Spółka jest partnerem wielu instytucji, organizacji i stowarzyszeń, z którymi realizuje projekty, zarówno na poziomie lokalnym, jak i ponadregionalnym.

Wraz z Kędzierzyńsko-Kozielskim Parkiem Przemysłowym firma prowadzi działalność mającą stymulować rozwój gospodarczy regionu oraz wspomagać w tworzeniu nowych miejsc pracy. Od wielu lat firma może się również poszczycić współpracą z instytucjami o charakterze resortowym, jak: Polska Izba Przemysłu Chemicznego, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego, Klub Ekspertów czy Opolska Izba Gospodarcza.

Działania firmy na polu odpowiedzialności społecznej są doceniane przez władze i instytucje, czego dowodem są liczne nagrody o prestiżowym znaczeniu, jak np.: odznaczenie "Za Zasługi Dla Województwa Opolskiego", tytuł najlepszego sponsora Opolszczyzny, Firma Bliska Środowisku, będące wyrazem twórczego wkładu firmy w życie lokalnej społeczności.

Joanna Chrustek, Joanna Jakoweńko

- Zmienne otoczenie zmusza do poszukiwania nowatorskiego spojrzenia, wiedzy, innowacyjnych sposobów zarządzania. Przyjęty w ZAK S.A. model zarządzania przez wartość uznaje maksymalizację wartości za nadrzędny finansowy cel działalności przedsiębiorstwa, z zastrzeżeniem, że tworzenie wartości musi odbywać się w sposób etyczny i prowadzący do zrównoważonego rozwoju. Wynika z tego, że prawidłowe procesy zarządzania przez wartość powinny prowadzić do zrównoważania interesów wszystkich podmiotów związanych z przedsiębiorstwem.

 Nie mam wątpliwości, że wprowadzenie zasad odpowiedzialnego biznesu do działalności gospodarczej to racjonalna, przyszłościowa inwestycja, która może wzmocnić konkurencyjność, stymulować innowacyjność, zwiększyć zaufanie rynku i konsumentów, a przede wszystkim zapewnić firmie zrównoważoną wartość w długim horyzoncie czasu. Społecznie odpowiedzialne przedsiębiorstwo stara się w założeniu maksymalizować wartość zarówno dla siebie, jak i swoich interesariuszy przy równoczesnym minimalizowaniu negatywnych skutków swojej działalności (w tym szczególnie wpływie na środowisko).

to jeden z największych producentów branży chemicznej w Polsce, będący w czołówce krajowych producentów nawozów azotowych. Istniejące od 1949 r. zakłady, jako pierwsze w Polsce, opracowały i wdrożyły do produkcji przemysłowej podstawowe surowce chemiczne. Specjaliści Zakładów należą dziś do czołowej grupy fachowców tej branży w Polsce. Firma wypracowała stabilną pozycję rynkową, a także reputację wiarygodnego dostawcy.

Od początku istnienia ZAK S.A. specjalizuje się w produkcji nawozów azotowych, z których najważniejszą grupę stanowią Salmagi®, czyli uniwersalne nawozy azotowe i podstawowe surowce do ich produkcji (amoniak, kwas azotowy).

Zakłady są również znanym producentem Kędzierzyńskiej Saletry Amonowej, mocznika i saletrzaku oraz plastyfikatorów (środków zmiękczających) - Oxoplast O i Oxoplast IB, wykorzystywanych zwłaszcza w produkcji PCW.

ZAK S.A. jest także producentem alkoholi OXO, bezwodników organicznych, a także rozpuszczalników, farb i lakierów oraz substancji chemicznych dla branży motoryzacyjnej, m.in. roztworu wodnego mocznika do redukcji NO_x.