W skrócie

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zakończyła nabór wniosków do programu Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007 - 2013. O wsparcie mogły się ubiegać osoby fizyczne i prawne planujące utworzenie lub rozwinięcie firm na terenach wiejskich. Do oddziałów regionalnych ARiMR wpłynęło pond 6,5 tys. wniosków. Ze wstępnej analizy przyjętych dokumentów wynika, iż wnioskodawcy zamierzają utworzyć ponad 10 tys. miejsc pracy. Najczęściej deklarują, że w firmie będą pracowały dwie osoby.

Brytyjskie władze zrezygnują z egzaminów uprawniających pielęgniarki z krajów UE do wykonywania zawodu w tym kraju, ponieważ Komisja Europejska uznała, że testy te łamią przepisy dotyczące swobody przepływu pracowników - napisał wczoraj "Daily Telegraph". Jak podkreślił rezygnacja z egzaminów spowoduje, że tysiące zagranicznych pielęgniarek będą mogły zajmować się pacjentami NHS (brytyjskiej służby zdrowia) bez żadnych procedur sprawdzających ich kwalifikacje. Egzaminy będą nadal dotyczyły pielęgniarek pochodzących spoza UE. Dotychczas pielęgniarki z krajów UE, które chciały podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, musiały wykazać, że w swoim kraju przepracowały w zawodzie co najmniej 450 godzin albo ukończyć trzymiesięczny kurs i zdać egzaminy sprawdzające ich wiedzę i umiejętności. Obecnie zniesione będą również wymagania dotyczące stażu pracy.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zakończyła nabór wniosków w konkursie na projekty szkoleń tzw. otwartych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wpłynęło 529 wniosków o łącznej wartości prawie 1,3 mld zł. PARP na ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń ma do podziału tylko 100 mln zł. Ze względu na dużą liczbę złożonych wniosków ich ocena formalna potrwa do 29 lipca.

Trwa restrukturyzacja w PZU. Firma dla zwalnianych pracowników przewidziała pakiet, który obejmuje: odprawę i dodatkowe rekompensaty w zależności od stażu pracy oraz udział w programie outplacementu. W całym kraju będzie uruchomionych 17 punktów konsultacyjnych, w których każdemu pracownikowi PZU objętemu programem i który wyrazi taką chęć zapewniono dwie dwugodzinne indywidualne konsultacje. W czasie ich trwania konsultanci pomogą m.in. w napisaniu życiorysu czy analizie mocnych stron pracownika.