Alior zamierza zatrudnić tysiąc pracowników

Najbardziej ambitne plany dotyczące zatrudnienia ma Alior Bank.

- W tym roku planujemy zatrudnić 1000 osób. Część z nich będzie pracować w 40 nowych oddziałach, pozostali wzmocnią zespoły już otwartych placówek - mówi w rozmowie z DGP Wojciech Sobieraj, prezes Alior Banku. Bank szuka głównie osób odpowiedzialnych za obsługę klienta - ci będą stanowić 75 proc. nowo zatrudnionych.

- Pozostałe 25 proc. to pracownicy działów ryzyka oraz osoby zatrudnione w call center - dodaje prezes Alior Banku. Celem banku jest przyspieszenie m.in. procedur kredytowych, dlatego poszukuje także analityków kredytowych.

Alior Bank jest uznawany za jednego z lepszych pracodawców na rynku - przed swoim startem jesienią 2008 roku przyciągał najlepszych pracowników z innych banków pensjami wyższymi o 25 proc. w stosunku do średniej rynkowej. Dlatego bank nie narzeka na brak zainteresowania.

- W minionym roku otrzymaliśmy ponad 42 tysiące CV od kandydatów. Nasz Departament Zarządzania Personelem odbył 4 tysiące rozmów - mówi Wojciech Sobieraj.

Także Raiffeisen w przyszłym tygodniu rozpocznie nabór pracowników. Chce on zatrudnić kilkudziesięciu doradców klienta. Jednak zdaniem Adama Pronia, szefa departamentu bankowości dla zamożnych klientów w Raiffeisen Bank w Polsce, osób posiadających odpowiednie wykształcenie brakuje.

- W najbliższych latach doradcy będą najbardziej pożądanymi pracownikami przez banki - ocenia.

Plany dotyczące zwiększenia liczby pracowników, głównie sprzedawców, ma też Bank Pocztowy.

- W tym roku chcemy zatrudnić ok. 100 osób, a docelowo, do końca 2013 r., ma być to 500 osób - mówi Magda Ossowska, rzecznik Banku Pocztowego.

@RY1@i02/2010/059/i02.2010.059.166.006a.001.jpg@RY2@

Zatrudnienie w sektorze bankowym

Mirosław Kuk

miroslaw.kuk@infor.pl