Korporacje zbudują w Polsce centra kompetencji prawniczych

Recesja w europejskiej gospodarce sprzyja ściąganiu do Polski inwestycji w nowoczesne usługi.

- Przy wprowadzeniu korzystnych zamian w obowiązujących przepisach i przychylnym nastawieniu administracji publicznej Polska ma szansę podwoić liczbę pracowników w sektorze nowoczesnych usług z obecnych 40 tys. do 80 tys. Może się to dokonać w ciągu najbliższych pięciu lat - mówił Marcin Kaszuba, ekspert z firmy doradczej Ernst & Young podczas V Forum Outsourcingu w Warszawie.

Jakie powody decydują o umiejscawianiu w Polsce centrów usług? Zagraniczni inwestorzy bez większych trudności znajdują w naszym kraju dobrze wykształconych, młodych ludzi, którzy znają obce języki. Najmują ich do pracy na stosunkowo atrakcyjnych, dla siebie, warunkach. Za zatrudnienie takich pracowników w Niemczech, czy w Czechach musieliby zapłacić więcej. nich mość języków obcych, silne środki akademickie. Mniejsze koszty organizacji i funkcjonowania centrów usługowych pozwalają Polsce skutecznie konkurować z innymi krajami regionu o inwestycje wykorzystujące wysoko rozwinięte technologie.

Po centrach finansowo - księgowych inwestorzy zamierzają budować w Polsce centra usług opartych na zarządzaniu wiedzą KPO (knowledge process outsourcing). Mogą to być np. usługi prawne. Przykładem jest planowany przez McKinsey''a ośrodek Badawczo - Rozwojowy Wiedzy, który firma ta zamierza otworzyć we Wrocławiu. Zatrudnienie znajda tam wykwalifikowani analitycy, którzy będą świadczyć usługi na rzecz konsultantów i specjalistów McKinsey w innych krajach.

W międzynarodowych korporacjach sprawami prawnymi całej spółki coraz częściej zajmuje się dział prawny w centrali, albo wyspecjalizowany ośrodek typu KPO. Na ogół wielkie korporacje mają problemy o ogromnej skali, także globalnej. Jeśli korporacja ma "globalny" problem prawny to dotyczy on produktów znanych na w całym świecie. Gdy w jednym kraju okazuje się, że prowadzone jest powództwo grupowe (tzw. class action) przeciwko tej firmie, w innych krajach natychmiast pojawią się podobne roszczenia. W takiej sytuacji zarząd nie może zastanawiać się, czy chce zatrudniać prawnika, czy nie. Powstaje potrzeba skorzystania z fachowej pomocy. Do niedawna duże firmy sięgały w takich przypadkach po pomoc kancelarii o uznanej renomie i doświadczeniu w rozwiązywaniu podobnych spraw. Ostatnio coraz częściej tworzone są wyspecjalizowane ośrodki KPO, które przygotowują rozwiązania prawne dla poszczególnych regionów i krajów.