Unijne dotacje na własny biznes

Wiadomo już, na jakich zasadach będą wypłacane specjalne unijne dotacje na własny biznes przysługujące osobom zwalnianym lub zagrożonym zwolnieniami z powodu kryzysu.

Urzędy marszałkowskie i wojewódzkie urzędy pracy przygotowały wytyczne dla tzw. operatorów, czyli instytucji szkoleniowych, które pośredniczą w wypłacaniu bezzwrotnych środków przyszłym przedsiębiorcom. O dotację będzie się można starać, przystępując do projektu outplacementowego, czyli realizowanego na rzecz pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę lub zagrożonych zwolnieniem z pracy. Takie projekty są realizowane w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. O dotacje będą się mogły również ubiegać osoby, które zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż sześć miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Oznacza to, że uczestnikiem projektu realizowanego na rzecz pracowników objętych outplacementem u danego pracodawcy mogą być pracownicy zwolnieni przez tego pracodawcę np. pięć miesięcy przed rozpoczęciem projektu szkoleniowego. Osoba ubiegająca się o dofinansowanie nie może mieć zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu. Operator powinien zdiagnozować potrzeby szkoleniowe każdego uczestnika szkoleń, opracować dla nich indywidualny program oraz dobrać odpowiednie metody nauczania pozwalające na zdobycie wiedzy z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Warunkiem uzyskania dotacji (do 40 tys. zł) jest napisanie przez uczestnika szkoleń biznesplanu przyszłej działalności gospodarczej. Środki na rozwój działalności gospodarczej zostaną przyznane osobom, które opracują najlepiej ocenione biznesplany. Będzie im przysługiwało również wsparcie pomostowe w postaci usług doradczo-szkoleniowych o charakterze specjalistycznym (indywidualnych i grupowych) oraz pomoc finansowa wypłacana miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji. Wsparcie pomostowe może być wypłacane przez okres od 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia (uruchomienia) działalności gospodarczej.

Ustawa z 6 grudnia 2006 roku o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 84, poz. 712).