Studentom zależy na prestiżu firmy

Z rankingu Universum TOP 100, opartym na wypowiedziach europejskich studentów, wynika, że wyobrażenia o idealnym pracodawcy wiążą się obecnie z takimi cechami, jak: dobra reputacja (72 proc.), sukces rynkowy (70 proc.) i prestiż (66 proc.). Najmniejsze znaczenie mają dla nich wysokie standardy etyczne (30 proc.). Zdaniem autorów badania to znak, że studenci myślą strategicznie o swojej karierze i są skupieni na dążeniu do osobistego sukcesu. Mniejszą troską darzą zrównoważony rozwój i społeczne oddziaływanie biznesu. Studentów zapytano również o ich szanse na zdobycie posady u wymarzonego pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia studiów. Największymi optymistami okazali się Niemcy, Norwegowie i Ukraińcy - więcej niż połowa studentów o takiej narodowości jest pewna, że zostanie zatrudniona przez swojego idealnego pracodawcę.