Efektywny biznes pod silną marką

- Kluczem do sukcesu sieci Żabka jest nasze kilkunastoletnie doświadczenie na rynku i skuteczna strategia rozwoju, dzięki którym sklepy sieci Żabka są efektywne sprzedażowo, ponieważ cechują je atrakcyjne lokalizacje w centrach miast lub w pobliżu dużych aglomeracji miejskich, dogodne godziny otwarć, zoptymalizowana oferta asortymentową, szeroka gama markowych produktów, pakiet usług dodatkowych i wreszcie przedsiębiorczy ajenci, którzy dzięki odpowiedniemu wsparciu wiedzą jak prowadzić biznes, aby szybko zdobyć przewagę konkurencyjną na lokalnym rynku. Wszystko to składa się na zadowolenie i uznanie milionów Polaków, którzy codziennie dokonują zakupów w naszej sieci - mówi Jacek Spychała, Dyrektor ds. Personalnych i Public Relations.

Ponad 90-procentowa rozpoznawalność brandu, plasująca Żabkę wśród najbardziej rozpoznawalnych marek sieci handlowych oraz unikatowy model biznesowy, oferowany przez firmę Żabka Polska S.A., przyczyniają się do dynamicznego rozwoju sieci Żabka, odnotowującej konsekwentny przyrost liczby sklepów. Przypomnijmy, że ajenci sklepów Żabka współpracują z siecią na podstawie o umowy współpracy, na mocy której otrzymują w pełni wyposażony sklep w korzystnej lokalizacji, wsparcie logistyczne i marketingowe, a także pełne know-how. To buduje przewagę ajentów na lokalnym rynku. Dodatkowo firma Żabka Polska S.A. dba o systematyczne doskonalenie umiejętności każdego ajenta. W tym celu, oprócz wsparcia lokalnych sił sprzedaży, uruchomiona została interaktywna platforma szkoleniowa, dzięki której, zarówno ajenci sklepów, jak i ich pracownicy mogą cały czas poszerzać wiedzę z zakresu m.in. skutecznych technik sprzedażowych, profesjonalnej obsługi klienta czy merchandisingu.

Koncepcja sieci sklepów Żabka opiera się na stworzeniu wyjątkowej oferty zapewniającej wszystkim klientom maksymalnej wygody w dokonywaniu codziennych zakupów. W sklepach Żabka oferowana jest szeroka gama markowych produktów oraz bogaty pakiet usług dodatkowych pod wspólnym logo Zielone Okienko. Dzięki nim, każdy klient może w najbliższym sklepie Żabka opłacić rachunki, doładować telefon komórkowy oraz zagrać w Lotto.

Żabka Polska S.A. jako pierwsza sieć w Polsce wprowadziła także markę własną do kanału convenience i tym samym umożliwiła klientom skorzystanie z dodatkowej oferty produktów wysokiej jakości w niskiej cenie "na stałe". Towary produkowane na zlecenie firmy Żabka Polska S.A. są o około 30% tańsze od swoich brandowych odpowiedników. Obecnie na półkach klienci mogą wybierać spośród blisko 200. produktów pod marką własną firmy Żabka Polska S.A. i są to towary z kategorii m.in. wędliny, nabiał, słodycze, piwa, napoje, słone przekąski, a także z kategorii convenience food np. dań gotowych i świeżych kanapek.

Wszystkie produkty funkcjonują pod tzw. markami parasolowymi np.: Mleczny Dwór, Tradycyjne Smaki, Top Fish, Max Snack, Fresh Tea czy Pasja smaku, gdzie brand obejmuje całą grupę asortymentową. O wysoką jakość każdego produktu dbają akredytowane laboratoria Hamilton i Eurocontrol, dlatego każdy z towarów Żabki jest opatrzony znakiem jakości gwarantowanej Q-TEST - WYBRANE ZE SMAKIEM.PL.

Źródłem rozwoju gospodarczego jest rozwój edukacji, dlatego Żabka Polska S.A. szczególnie angażuje się w projekty związane z rozwojem wiedzy i kompetencji zawodowych. Żabka Polska S.A. należy do prestiżowego Klubu Partnera Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Dzięki bliskiej współpracy z Uniwersytetem Ekonomicznym możliwa jest integracja pomiędzy nauką, a gospodarką, zbudowanie trwałych kontaktów pomiędzy przedstawicielami nauki i praktyki gospodarczej oraz otwarcie elit życia gospodarczego na potrzeby społeczne. W ramach współpracy z Klubem Partnera w 2010 roku Żabka Polska S.A. podjęła decyzję o kompleksowym sfinansowaniu remontu jednej z najbardziej reprezentacyjnych, zabytkowych auli Uniwersytetu Ekonomicznego. Od trzech lat wspólnie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu Żabka Polska S.A. prowadzi projekt Stypendiów Managerskich, polegający na wspieraniu studentów II, III i IV roku, mających potencjał i ambicję zostać w przyszłości managerami. Studenci, którzy podczas procesu rekrutacyjnego wykażą się bardzo dobrymi wynikami w nauce oraz potwierdzą predyspozycje do zarządzania zespołem, otrzymują roczne stypendium naukowe, mają też szansę odbyć staż w siedzibie firmy w Poznaniu.

Joanna Chrustek