Orlen: spór zbiorowy zamiast podwyżek

Szefostwo koncernu uznało, że spełnienie żądań związku "nie pozostawałoby obojętne dla rozwoju spółki". W piśmie do związkowców zarząd napisał też, że "otoczenie makroekonomiczne", w jakim działa koncern, "jest niepewne", a porozumienie płacowe zawarte w marcu "stanowi wyraz rozsądnego kompromisu" między oczekiwaniami strony związkowej a możliwościami finansowymi pracodawcy.

Według związku takie stanowisko oznacza rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego. Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w PKN Orlen, największego związku w zakładzie, nie wyklucza, że rokowania z zarządem mogłyby ruszyć już w tym tygodniu.

MZZPRC na początku marca wraz z Solidarnością 80 nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem płockiego koncernu, uznając, że skala proponowanych podwyżek nie jest adekwatna do rekordowych wyników finansowych spółki za 2010 r. W porozumieniu, które podpisało 9 związków, uzgodniono, że od 1 kwietnia nastąpi wzrost płac dla każdego pracownika (podwyżki nie obejmą kadry menedżerskiej) o 250 zł. Pracownicy dostaną też nagrody jednorazowe, w sumie 2400 zł na osobę. Związek chce wzrostu płac o 500 zł i jednorazowych nagród w łącznej wysokości 3600 zł.

CEZ, PAP