Regionalny smak jakości

- Z dużą radością przyjęliśmy decyzję Kapituły konkursu. Zdobyty tytuł to dla nas duże wyróżnienie. To nagroda dla całego zespołu za wytężoną pracę w ubiegłym roku. Stanowi dowód, że wprowadzone zmiany przyniosły wymierne efekty. Tym samym zyskaliśmy ogromną motywację do kolejnych wysiłków wkładanych w rozwój firmy.

- Podnieśliśmy wydajność naszych linii produkcyjnych oraz dostosowaliśmy wewnętrzne procedury do wymagań certyfikacji systemu BRC. Aby uzyskać ten certyfikat zakład produkcyjny musi pozytywnie przejść audyt sprawdzający, czy rygorystyczne wymagania systemu jakości zostały spełnione. Weryfikowane są nie tylko procedury produkcji, lecz także wygląd pomieszczeń, wiedza pracowników czy ich higiena osobista. Uzyskanie certyfikatu BRC jest dla nas priorytetem. Będzie to milowy krok w kierunku potwierdzenia naszej polityki jakości. Zmieniliśmy również system oceny pracowników. Pozwala on w profesjonalny i obiektywny sposób oceniać wyniki pracy oraz rozwój indywidualny każdego pracownika. Zmianom został poddany także system bonusowy. Premiujemy pracowników kreatywnych i takich, którzy wykazują się innowacyjnością w zakresie optymalizacji produkcji czy zwiększenia wydajności. Zależy nam na tym, aby pracownicy byli zaangażowani w proces produkcji oraz politykę jakości. Dlatego pozytywne postawy wśród pracowników również są nagradzane.

- Jesteśmy firmą, która za najwyższą wartość uznaje kapitał ludzki. Dlatego wprowadzone zmiany pozwoliły na utrzymanie dobrej jakości w całym ciągu produkcyjnym. Jednak największą zaletą było zwiększenie identyfikacji pracowników z firmą i marką, dla której pracują. Dało to nam ogromną satysfakcję, ponieważ mamy świadomość, że będąc największym albo jedynym pracodawcą w regionie, wpływamy na poziom życia pracowników browarów oraz ich rodzin. Poprzez współpracę z lokalnymi dostawcami, firmami transportowymi czy serwisem sprzątającym wspieramy rozwój całego regionu, w którym działa browar. Promujemy także lokalne wydarzenia kulturalne i festiwale, będąc często ich jedynym sponsorem. Współpracujemy z lokalnymi klubami sportowymi oraz dofinansowujemy wyjazdy dla młodzieży lub kolonie dla dzieci.

- Jesteśmy przekonani, że przyczyniła się do tego jakość i różnorodność oferowanych przez nas piw oraz ich walory smakowe. Dzięki nim każdy konsument może wybrać z naszej szerokiej oferty produkt najbardziej mu odpowiadający. Bezustannie rozszerzamy naszą paletę smaków o nowe wyroby. W nadchodzącym sezonie chcemy wprowadzić kilka nowości na polski rynek. Wierzymy, że trafią one w gusta klientów i ten rok będzie dla nas równie udany jak poprzedni. Nasza strategia obejmuje piwa regionalne, niszowe czyli takie dla wymagających smakoszy złocistego trunku. Propagujemy jednak kulturę spożycia piwa polegającą na degustacji, a nie spożywaniu dużej ilości tego napoju. Zależy nam na tym, żeby spożywać piwo w odpowiedzialny sposób. Dlatego w tym roku będziemy wspierać akcję "Piłeś, nie jedź" oraz "Alkohol tylko dla pełnoletnich". Planujemy kampanie informacyjne w sklepach, informowanie klientów poprzez specjalne oznakowania na opakowaniach produktów oraz szereg akcji przy współpracy z policją.

@RY1@i02/2011/063/i02.2011.063.127.002b.101.jpg@RY2@

Beata Pawłowska, dyrektor generalny ROYAL UNIBREW POLSKA Sp. z o.o.

@RY1@i02/2011/063/i02.2011.063.127.002b.102.jpg@RY2@

Łukasz Wilczek