Grupówka także dla małych przedsiębiorstw

Oferta ubezpieczyciela została tak przygotowana, aby zaspokoić oczekiwania wszystkich przedsiębiorców. W związku z rosnącą liczbą małych firm - osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, które zatrudniają niewielki zespół ludzi - ubezpieczenia Avivy obejmują również mikroprzedsiębiorstwa. - Takie polisy są dostępne na rynku i mamy nadzieję, że będą się cieszyć coraz większą popularnością - wyjaśnia Agnieszka Nowakowska, dyrektor ds. ubezpieczeń grupowych w Avivie - tym bardziej że badania rynku wskazują na zapotrzebowanie na tego typu produkty. Burzymy przy okazji mit "nieubezpieczalności" małych przedsiębiorstw w formule grupowej - dodaje.

Trzeba przy tym pamiętać, że grupowe ubezpieczenie to nie tylko klasyczne ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, ale także ochrona zdrowia. Z analiz wynika, że właśnie ten element klienci stawiają najwyżej. Dzięki polisie otrzymają pieniądze na leczenie poważnych chorób, takich jak rak, zawał. Zapewnia ona także wypłatę świadczenia za leczenie w szpitalu, zarówno operacyjne, jak i zachowawcze, a także za zabiegi wykonane w placówkach chirurgii jednego dnia. Ubezpieczony może też liczyć na wypłatę ryczałtowego świadczenia lekowego, czyli na pieniądze na zakup leków, bez konieczności przedstawiania rachunków. W ramach Pakietu Medycznego "Bądź Zdrów" zyskuje dostęp do sieci prywatnych placówek medycznych.

Oprócz wprowadzanego w nowym roku produktu dla małych firm Aviva ma również w swojej ofercie produkty dla większych przedsiębiorstw.

W ubezpieczeniu Opiekun skierowanym do większych grup pracowniczych istnieje możliwość elastycznego kształtowania wysokości ochrony ubezpieczeniowej oraz zakresu ubezpieczenia. Ubezpieczyciel proponuje zawarcie umowy w wariancie ochronnym lub ochronno-inwestycyjnym. W tym drugim przypadku część składki jest inwestowana w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe o zróżnicowanym poziomie ryzyka inwestycyjnego. W ofercie dajemy możliwość wyboru dowolnych funduszy spośród trzynastu dostępnych. Uzupełnieniem ubezpieczenia grupowego jest pakiet świadczeń opiekuńczych typu assistance. W ramach pakietu zapewniamy ubezpieczonemu organizację rehabilitacji, wypożyczenie sprzętu rehabilitacyjnego, transport medyczny, zakup leków czy opiekę nad dzieckiem. Ponadto już wkrótce jako jedna z nielicznych firm Aviva będzie oferować ochronę ubezpieczonym aż do 70. roku życia.

Z kolei program Bonus jest grupowym programem o charakterze inwestycyjnym, zawierającym również element ochrony ubezpieczeniowej. Głównym celem tego ubezpieczenia jest inwestowanie środków w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe. Program ten może być ciekawą alternatywą dla pracowniczego programu emerytalnego ze względu na to, że nie dotyczą go tak ścisłe ograniczenia prawne jak w przypadku PPE. Ubezpieczenie Bonus jest dostępne już dla grup trzyosobowych.

Sam pracodawca również zyskuje, zapewniając ubezpieczenie grupowe swoim pracownikom. Będzie on bowiem przez nich, jak również przez potencjalnych kandydatów na pracowników postrzegany jako bardziej atrakcyjny od konkurencji. Polisa przywiązuje też pracownika do firmy i zwiększa jego lojalność. Co ważne - składka w ubezpieczeniu grupowym jest niższa niż w ubezpieczeniu indywidualnym o podobnym zakresie.

A to nie wszystko. Ubezpieczenie grupowe zabezpiecza również płynność finansową w razie śmierci jednego ze wspólników. Daje też możliwość gromadzenia pieniędzy na przyszłą emeryturę pracowników.

Z pełną ofertą Avivy można się zapoznać na stronie www.aviva.pl/ubezpieczeniagrupowe. Tam też przedsiębiorca znajdzie wszelkie namiary kontaktowe na doradców.

@RY1@i02/2013/233/i02.2013.233.13000080m.802.jpg@RY2@